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浅谈电力企业文化在安全生产及队伍稳定中重要作用【摘 要】文化建设是企业生存和发展的重要精神源泉，对于电力企业也是如此，电力企业的文化建设对于保障电力企业的安全生产及队伍的稳定性具有至关重要的作用。本文将对电力企业文化的内涵及存在的问题进行分析，并在此基础上就电力企业文化对安全生产及队伍建设的稳定性所起的作用进行研究，以供参考。 【关键词】电力企业；文化建设；安全生产；重要作用；研究 文化建设是电力企业的重要精神源泉，加强对电力企业职工的人文关怀，对于保证电力企业的安全生产及队伍稳定具有至关重要的作用。 一、电力企业文化的内涵及问题分析 电力企业的文化建设是加强企业思想政治工作的一项内容，同时也是充分调动企业职工积极性与工作热情的关键所在。但实践中我们可以看到，电力企业文化建设中依然存在着很多的问题。 1、电力企业文化内涵 这里所说的电力企业文化，主要是指安全方面的文化建设，它是保证电力企业各项活动顺利进行的精神支撑。从形式上来看，电力企业的安全文化是保证企业职工安心工作，为企业的发展做出贡献的一种有形或者无形的存在，虽然看不见，也摸不着，但是它总能给每一位职工以无形的力量，而且这种力量比外在的任何一种力量都来的直接和有效。一般而言，电力企业的安全文化是在长期的实践过程中形成的，它是以安全生产为主要目标，坚持以人为本，坚持以企业的职工为根本；电力企业的安全文化要求将保护职工的人身安全、物质条件以及职工的安全意识和伦理道德等内容，纳入到企业文化建设过程中去，从而保证电力企业的安全运行。 2、电力企业文化建设中的问题 从实践来看，将电力企业的安全建设有效地融入到思想政治建设工作之中，不仅可以激发企业员工的工作热情和积极性，而且还能有效地提高电力企业的工作质量和业务水平，在用户心中树立起良好的形象，提升企业自身的文化底蕴与氛围。但从当前电力企业文化建设的实践来看，依然存在着很多的问题与不足，总结之，主要表现在以下几个方面： （1）缺乏思想重视，没有真正意识到安全文化建设的意义和价值 据调查显示，当前我国很多的电力企业对自身安全文化建设的意义和价值没有正确的认知，甚至只是将全电力企业的安全文化建设与现代企业的精神文明 建设混为一谈，认为二者之间是一个问题的两个方面。实践中我们还可以看到，部分电力企业竟然做出了一些可笑的行为，比如将企业组织的文体活动、娱乐项目作为企业安全文明建设的主要内容。对于电力企业而言，在企业的经营与管理中经常依赖刚性化、制度化的管理模式和手段，而对于柔性的企业文化并不关注；没有真正的意识到，通过加强企业的安全文化建设，可以有效的激发企业员工的工作积极性与潜能；更没有建立一个长远、有效的发展策略，没有将本企业的长远经营管理目标和企业的职工价值观念有机地结合在一起，最终可能导致企业发展履步维艰。虽然实践中部分电力企业也开始注意到企业的安全文化建设对于企业的经营管理具有非常重要的作用，并试图通过加强舆论宣传、组织活动等方式来建设企业安全文化，一定的企业文化建设工作，但始终没有将其提升到一个战略发展的层面进行部署和建设，以致于总是以失败告终。此外，在企业安全文化具体建设过程中，由于缺少技术人员和专门机构的大力支持，导致广大企业员工没有真正的参与到这次活动中去，实际效果并不理想，因此所谓的企业安全文化建设也只是流于形式而言，没有实质性的内容。究其原因，在于电力企业文化建设过程中没有找到动力所在，没有找到以员工为主体这一核心所在。 （2）电力企业安全文化建设具有一定的盲目性 从实践来看，当前我国电力企业的安全文化建设，总是带有一定的盲目性，没有从实际出现，更没有与现代市场经济体制有机地结合在一起，处于一种脱节状态。目前我国正处于市场经济发展的黄金时期，企业的文化建设难免会表现出一定的竞争性与功利性，甚至是攻击性。但是并不能因此而走向另一个极端，即将企业的安全文化建设作为一种“应当重视”的建设项目，却只是一种盲目的追求。电力企业是国家能源项目建设的基础和前提，并且一直处于一种垄断地位，作为一种垄断性的行业，它们的地位总是表现出相对稳固的特点，并逐渐被社会各界认为是一个“值得去的地方”。在这样的客观条件下，电力企业中的下至基层工作人员，上至管理层的相关领导干部，将这种社会定位作为一种享受。因此，对于当前的市场环境缺乏正确而又全面的认识，尤其对于市场经济体制下的成本观念及价值观念缺乏重视和研究，最终导致了部分电力企业的安全文化建设没有社会气息，甚至与当前的市场经济发展完全脱节，而孤立发展着。 二、电力企业安全文化建设的重要性 基于以上对目前我国电力企业安全文化建设中存在的问题及其原因分析，笔者认为，加强电力企业的安全文化建设，对于企业的发展非常的有利，而这正是电力企业安全文化建