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社会资本对农村劳动力转移作用研究摘要：以信任、规范和参与网络为主体的社会资本对农村劳动力转移行为有重要影响，其积极影响表现为能节约成本、提供信息与就业保障，消极影响表现为过多信赖社会资本导致阻碍农村劳动力的转移、不利于资源优化配置等方面。 作为与物质资本和人力资本相并列的第三种“资本”，社会资本是一个具有高度概括力的新解释范式。社会资本，在这里指的是“广泛存在于社会网络关系之中并能够被农村劳动力投资和利用以便实现自身目标的社会资源。”并把这种资源分为两个层面，一个层面是基于个体层面的个人的关系型社会资本，指个体从社会关系网络中获取的资源，另一个层面是基于团体层面的契约型社会资本，指个体从社会联系（如协会、社会团体等）和社会制度如组织、制度和规范等中获取的资源。本文主要关注社会资本对以贵州省为代表的欠发达地区农村劳动力转移过程中带来的影响进行剖析，正如社会学家李培林和赵树凯指出，市场化的变革和农民职业及生活方式的变化，并没有从根本上改变他们对血缘地缘关系为纽带的社会网络的依赖。社会资本能对农村劳动力亲邻相带的转移模式能作出强有力的分析，并带来积极和消极方面的影响。 一、积极影响 1 节约成本功能 社会资本本质上是一种支持性的关系，它可以减少人们达到目的的成本；对于寻求外出务工机会的农村剩余劳动力而言，社会资本可以转化为他们所需要的帮助，减少他们为获取资源所需的成本，这样就相当于他们得到了某种程度的支持。（卜长莉，2004）。社会资本发挥节约功能的空间主要是非正式支持网络和自然支持网络的涵盖领域，其中包括家庭、家族、亲戚朋友、基层自组织共同体中包含的支持关系以及同非营利机构（主要指民间组织）建立的信任和支持关系所及的领域。 社会资本对农村劳动力的作用集中反映在节约成本上，这其中包含了节约农民工搜寻工作的时间成本、心理成本、经济成本，具体表现如下： ①时间成本：由于农民工掌握的信息量有限，尤其是对于迁移距离较远和陌生的城市，他们能相信和信赖的，就是利用城里同乡这种社会资本获取较为充分的就业信息，从而大大降低其转移的盲目性和风险，并可以作出是否转移的决策。另外，社会资本存在于一个为农民工熟悉的网络中，因而信息的传播流畅而快捷。一般农民工在转移前，已经事先在其拥有的社会资本那里得到了或多或少的帮助和信心，通过对贵州省农村劳动力的实地调查，有89%的农民工在进城时已经在城市中拥有各种的网络关系。可见，社会资本大大节约了农民工工作搜寻的时间，大部分利用了社会资本的农民工在转移一个月内会找到工作。 ②心理成本：社会资本可以减少迁移的心理成本。在迁移理论中，迁移距离是阻碍迁移的重要因素。从表面分析，距离增大了交通成本，但就农民工的收入扣除交通成本后的净收益来看，还是远较在乡务农为多，交通成本并非难以承受。事实上，农民工普遍有着浓厚的恋乡、恋土情结，作为对乡里乡亲有着深厚情感的人，迁移中的心理成本也是不可忽略的制约因素。在我们的调查中就印证了这一点。在询问农民工为什么不想出去打工时，最首要的原因（占22%）是因为主要的社会关系不在城里这一因素。对于身处异乡和挣扎在具有歧视心态的城市中的农民工，亲情的安慰颇为珍贵。社会资本的存在可以满足农民工对亲情的向往，如果一起出门打工的就是自己的亲戚朋友和老乡，对他们的心理成本会大大减少，消除很多对未来不确定和无把握的忧虑感，从而增强了农民进城务工的可能性。 ③经济成本：在少数民族贫困地区农民工就业过程中，以亲缘、地缘等关系为基础建立的非正式社会网络能在其遇到困难时提供力所能及的帮助，暂借资金甚至无偿给予他们短期经济援助，大大降低了其流动及风险成本。另外，在外出务工尤其是农民工首次到一个陌生的城市务工时，总是事先找好“投靠人”和暂住地，由先到者在某种程度上担负起“保护人”角色，为初来者提供基本生存保障，让其以最小程度的付出工作搜寻成本。在我们的调查中发现，67%的农民工在转移时，除了信息上得到社会资本的支持外，还在金钱、住所方面得到其它人或多或少的帮助。 2 提供信息功能 有效而真实的就业信息能降低求职风险，减少流动成本，是农民工通过社会资本实现转移并获得工作的最重要资源。政府等正式社会关系网络一般采取较大范围的公告、招工等方式，公开发布就业信息，为转移农村剩余劳动力提供有利条件。而非正式社会关系网络提供就业信息时则往往具“连锁流动”的特点，使求职形成了一种主要依靠亲友的“传（传递信息）、帮（帮助寻工）、带（带动一群）”模式。且社会关系网络为外出流动者带来许多政府、劳动中介机构和大众传媒所无法提供的有用信息。同时，在目前转轨时期的中国不完善的劳动力市场上，还存在和充斥着大量虚假或无用的信息。比如很多“黑中介”的产生，这些信息如果由农民工自己——搜集然后加以判断，显然是一项