职安全员考核办法(暂行).doc

项目安全监督专职安全员考核办法第一条为了贯彻落实国家、行业制订的安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第一、预防为主”的方针，创造良好的劳动安全卫生条件保障广大员工的安全与健康，保证施工安全，根据《汇编》《项目部安全生产制度汇编》特制订本办法。第二条 设立“安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成项目部安全管理的良性循环。第三条 本办法适用于。第一条 贯彻安全计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。第二条 监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。第三条 掌握安全动态，发现事故苗及时采取预防措施。第四条 制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制止冒险作业和停止工序作业。第五条 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。第六条 协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。第七条 负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。第八条 对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。第一条 项目部安保对项目部所有专职安全员的职责履行情况进行月度考核。第二条 具体考核方式：.坚持每天深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处罚100元，未及时制止违章而发生，负连带责任，根据严重程度，处以200～400元考核，在月内所管辖的区域未发生任何事故包括未遂事故，未出现任何违章行为则奖励200元。　　.发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向项目部安保部反应。　　 .坚持每天写安全员工作日志，完整真实地记录一天的工作内容，安部领导定期检查安全员工作日志填写情况，发现填写不全或未填写，将处以一定的。　　 .根据项目部安全教育培训制度，的安全员及时开展安全教育，并做好相应资料的存档，项目部对安全教育工作做的出色的安全员奖励 100员，如未及时开展工区级安全教育或无安全教育资料记录的，处以100元的考核。　　 .根据项目部安全技术交底制度，在项目部做了分项分部工程安全技术交底后，安全员应及时开展安全技术交底，督促各班组做好班组级的安全技术交底，并做好安全技术交底资料的存档。　　　 第四章 附则第一条 本办法是项目部管理的重要组成部分，各必须共同遵照执行。第二条 本办法由项目部安全部负责解释。第三条 本办法自公布之日起施行。 序号检查项目评分标准总分数实得分业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分10分贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻各项规章制度的扣20分15分监督、指导、检查监督、指导、检查 未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分 未制止违章指挥和违章作业的扣10分 未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分 未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分15分安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未督促小组实施的扣5分10分安全设施验收对施工现场搭设脚手架、安全网，安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分10分违章处理分违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分15分三级安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行职工思想教育的扣5分；奖惩未兑现的扣5分15分事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分10分 100分