苏州科技学院天平学教职工考勤管理实施细则（试行）.PDFVIP

苏州科技学院天平学院 教职工考勤管理实施细则（试行） 进一步健全我院教职工考勤制度，强化教职工岗位意 识和服务意识，提高工作效率和工作质量，保障我院各项工 作正常运行，根据国家相关的政策规定和 《苏州科技学院教 职工考勤管理办法 （试行）》的文件精神，并结合学院实际 情况，制定本办法。 一、工作时间 学院执行每周五天工作制，每天工作时间为：8：00— 16：30。 二、考勤制度 （一）教职工必须严格遵守劳动纪 和学院作息制度， 不得迟到、早退。因事、因病等不能上班的人员，必须事先 履行请假手续，事后办理销假手续。 （二）考勤范围：凡我院在编在岗人员一 实行坐班制， 每日按作息时间进行考勤；考勤范围包括学校派出人员、合 同制人员、退休返聘人员及临时工等。 （三）考勤周期：一般 上月26 日至当月25 日，如因 放假等因素致使当月考勤天数不足15 天的，则该月考勤情 况可与下一周期考勤情况合并上报。 （四）考勤内容 1 1、考勤实行签到制度，各部门轮流值班，具体由综合 办负责；院属各部门每天应于7：45-8：00 之间在指定地点 签到，每日签到表须送交综合办审核、存档。外派到江枫、 石湖校区的工作人员每天应于7：45-8：00 之间用所在办公 室电话向综合办报到。因工作性质，图书馆9 点钟到岗人员 须到综合办补签到。 2、 更好的体现机关作风建设，综合办与教务处原则 上应提前到岗。辅导员根据工作性质由分管领导确定具体的 到岗时间。 （五）考勤要坚持实事求是、客观公正的原则，对徇私 舞弊等现象，将追究部门负责人和具体人员的责任。 三、请假制度 （一）各种假期及时限 1、寒、暑假及国家法定节假日的休假时间和期限，执 行学校有关规定。 2、事假：教职工原则上利用业余时间和公休假日处理 个人私事，因事确需请假，必须要有正当理由，学院视其情 况，酌情给予一定的假期。事假一次不超过 15 天，全年累 计不超过30 天。 3、病假：教职工因病需要治疗或休养者，可请病假， 但必须履行相应手续。请病假时须持县级以上医疗单位证 明，因患急病或在外地生病时，可在就近医疗单位诊治，凭 证明补办请假手续。 2 请假到期仍未治愈者，需到综合办公室办理续假手续、 补交假条，并提 相关证明，如病历、医院证明、购药发票 等；否则停发病假工资。 休长病假者要求复工，必须持市级医院开具的病愈证 明，并经学院党政联席会研究同意后方可办理复工手续。复 工后先试工一个月。施工期间旧病复发继续请病假者，取消 复工资格，作连续病假计算。寒暑假前一个月不予办理复工 手续。 4、婚假：教职工依法登记结婚，可给予3 天婚假。教 职工双方不在一地工作的，可根据路程远近另给予路程假。 符合晚婚年龄 （男25 周岁，女23 周岁）的初婚教职工，可 增加晚婚假 10 天。（仅一方达到晚婚年龄的，则该方享受 晚婚假）。教职工婚假需在领取结婚证后一年内一次性休完， 并尽可能安排在寒暑假期间。 5、产假、流产假、节育手术假、哺乳假及哺乳时间 （1）产假：女教职工生育后可休产假90 天（含产前 假 15 天），难产的增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生 育一个婴儿增加产假 15 天。满23 周岁依法登记结婚后怀孕 生育第一个小孩 （包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可 延长产假30 天，并给予男方护理假 10 天。 （2 ）流产假：怀孕三个月以内流产的给予产假30 天； 三个月以上、七个月以下的给予产假 45 天；七个月以上的 3 给予产假90 天。 （3 ）节育手术假：放置宫内节育器休息2 天，取宫内 节育器休息 1 天，“皮埋”术休息 3 天，取 “皮埋”