综述：基于知识管理企业核心竞争力研究(王红霞).docVIP

河北科技师范学院 本科毕业论文文献综述 基于知识管理的企业核心竞争力研究 院（系、部）名 称 ： 财经学院 专 业 名 称：财务会计教育 学 生 姓 名：王红霞 学 生 学 号：0761090217 指 导 教 师：杜茂宝   2012年12月20日 河北科技师范学院教务处制摘 要 进入21世纪以来，人们逐渐认识到知识在企业发展中的重要性。由于科学技术的突飞猛进，经济的增长更加依赖于知识的开发与有效利用而不是实物资产的扩张。知识经济时代，知识更新速度加快，企业竞争日益激烈以及环境的变革与组织的发展都对企业提出了新的挑战，我国企业如何开发形成自己独有的核心竞争力成了当务之急。因此，如何在激烈动荡的市场环境中保持健康快速的发展是我国企业面临的重要问题，研究知识管理对企业核心竞争力的影响也因此成为一个热门的前沿领域。 关键词：知识管理；企业核心竞争力；关系 1990年美国学者普拉哈拉德与哈默尔在《哈佛商业评论》上发表了《公司核心竞争力》一文，在其中首次提出了核心竞争力的概念，从此关于核心竞争力的研究方兴未艾。普拉哈拉德与哈默尔指出，核心竞争力是企业所拥有的独特竞争优势，是区别于其他竞争对手的知识体系，是在公司发展历程中逐渐形成与发展起来的一种知识与资产互动的体系，是组织中积累性学识。巴顿认为核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来竞争优势的知识体系。很多学者对核心竞争力的概念都阐述了各自不同的观点，但是知识性是核心竞争力的基本属性这一点专家们已达成了共识。企业的知识管理就是将知识看作是企业最重要的战略资源，将最大限度地掌握与利用知识作为提高企业核心竞争力的关键。 一 学者对企业核心竞争力的研究 核心竞争力是经济学与管理学交叉融合的产物，战略管理理论、经济学理论、知识经济理论、创新理论分别从各自不同的角度出发，探索持续竞争优势之源，最后殊途同归，不约而同的趋向企业核心能力。 （一）国外学者对企业核心竞争力的研究 1990 年，普拉哈拉德（C.K.Prahalad）与哈默尔（Garry Hamel）在杂志《哈佛商业评论》中发表的《企业的核心竞争力》（ The Core Competence of Corporation）一文首次提出了核心竞争力（Core Compentence）这一概念。Prahalad 与Hamel 认为核心竞争力就是企业组织内部的积累性学习，尤其涉及如何协调多种生产技能及其整合多种技术流的问题。实际上，Prahalad 与Hamel并没有十分清楚的对核心竞争力进行定义，只是给出一个描述性的概念，但却从此拉开了人们探讨核心竞争力概念的序幕，一系列具有跨时代意义的文章相继发表。 Faulknel与Bowan认为企业核心竞争力是指公司优异的、独有的、扎根于组织内部的并且适应市场机会的，更有可能形成可持续竞争优势，获得超额利润的一种整合性、复