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北京建工集团施工现场 消防安全“四个能力”评估工作方案 根据北京市住房和城乡建设委转发《北京市防火安全委 员会关于印发机关团体企业事业单位消防安全排查整治标准的通知》，《机关团体企业事业单位消防安全排查整治标准》中《单位消防安全排查整治一般标准》“应按照消防安全“户籍化”管理要求，通过互联网平台，对单位消防安全工作实施信息化管理；建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实施“网格化”、“标准化”管理；”的通知精神，制定本方案。 1、着力强化消防安全“四个能力”评估考核机制。落实消防安全“四个能力”建设标准，开展四个能力自我评估工作，是消防安全长效管理的一项重要工作。各单位和项目部 项应定期开展评估活动。项目部应按《消防安全“四个能力”建设自我评估报告备案表》内容，逐项对照检查、自我评估，并将《消防安全“四个能力”建设自我评估报告备案表》每月25日前上报公司。公司应在项目自行评估基础上每季度最后一个月月末对施工项目部进行一次“四个能力”建设评估检查，并将评估结果留档备查。集团公司每季度第一个月月初对公司级单位上一个季度消防安全“四个能力”建设评估情况进行一次检查考核。 2、进一步落实火灾隐患防控与整改。一是定期对消防设施、器材进行维护保养，确保灵敏有效；二是加强明火作业的监督检查和管理，落实“十不焊”防火要求；三是防水施工等危险性较大作业严格落实交底要求，不违章冒险作业；四是建立宿舍巡查制度、明确责任人、填写巡查日志。按照《北京市人民政府办公厅转发市公安局关于做好火灾隐患情报信息工作切实加强消防安全管理意见的通知》要求：在消防安全检查中，发现当场不能整改的突出火灾隐患和重大火灾隐患时，应在积极督促整改的同时，及时做好情况记录，留存文字、影像等证据资料，视情上报主管领导和上级主管部门，并提出具体整改建议。 3、重点加强消防演练。组织火灾扑救和疏散逃生演练应保证每年不少于两次，并充分利用安全月和119宣传日开展活动，并保证人员上达到普及和全员参与的要求。消防设施器材应加强维护保养，确保灵敏有效。 4、切实抓好培训教育工作。按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《社会消防安全教育培训规定》 北京建工集团有限责任公司 消防安全“四个能力”建设 自我评估报告备案表 工程名称： 评估单位： 评估时间： 年 月 日 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 现场配备消防安全管理人员； ②抽查重要岗位人员落实情况并提问﹙消防泵房控制室值班人员、警卫、库管人员、明火作业人员、防水、外墙保温作业人员﹚。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录。现场检查明火作业和防水施工等情况；生活区检查用电和电灶具情况，宿舍无私拉乱接现象。（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣4分；②检查记录不符合要求的扣2分。③明火作业有违章的扣8分；彩钢房插座未设专用开关或未上锁及未设室外的扣4分。 ①检查现场和生活区并查阅防火检查记录。 ②生活区缩舍内低压、防火隔离措施、疏散标识、应急照明、灭火器、消火栓、室外插座或专用开关；电灶具，集中充电柜。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；员工宿舍、现场应当至少每天进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展每日防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、施工作业前管理人员应向作业人员进行消防安全技术交底。明火作业前、后及用电、气、油隐患检查情况及明火作业设备情况（2分）。 ①检查消防安全技术交底四项交底内容（消防规范）； ②单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 抽查消防安全技术交底资料； ②在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。 组织扑救