从思想政治工作入手带好消防队伍.pptVIP

从思想政治工作入手带好消防队伍 我厂消防队员都是华海炼化公司输出到我公司的劳务 制职工，从收入上和正式职工有一定的差距，并且文化 水平较低，因此思想政治工作尤为重、要，忽略了思想 政治工作，必然影响队伍的稳定，而队伍的稳定取决于 管理者的管理能力，特别是做思想工作的，只有真正做 到凝人心、抓合力、保和谐、促管理，强文化、细节入 手这六个方面，才能实现以灭火救援为中心的各项工作 任务圆满完成。下面就如何做好消防队员的政治思想工 作谈谈笔者的个人想法：? 一、坚持思想政治工作的“生命线”原理 思想政治工作是经济工作和其他一切 工作的生命线的原理，是我们党在长期革命斗争和建设 实践中通过正反两方而的历史经验得出的科学结论，是 党的思想政治工作的一个重要原则。有人认为，劳务制 消防队员不是正式职工，来消防队工作只是为了图个在 沧炼上班的名声，忽略了思想政治工作，淡化了思想政 治工作的开展，使管理者在管理过程中，管理言行简单 粗暴，不思进取，不求提高，必然影响劳务制消防队伍 的稳定，与建设和谐队伍的目标背道而驰。 二、坚持思想政治工作的引导性作用 思想政治工作的核心在于引导，在劳务制消防队 员的管理教育过程中要注重静态引导与动态引导相结 合，充分发挥静态引导的基准作用和动态引导的改造作 用，积极主动地占领劳务制消防队员的思想“阵地”，引导 劳务制消防队员以灭火救援为中心的各项工作中。(一)管 理者要率先垂范，以身作则，做好劳务制消防员的镜 子，实现静态引导。管理者要时刻注意自己的一言一 行，一举一动，一点一滴；把握好自己在日常工作、生 活、学习中的每一个细枝末节。细节决定成败，千里长 堤毁于蚁穴的例子可以说比比皆是。 (二)针对劳务制消防员实际，开展思想政治工作， 实现动态引导。在劳务制消防队员管理教育过程中，管 理者要善于运用各种知识和手段，结合劳务制消防队员 实际，开展著有成效的动态引导工作。 （三）要从消防 荣誉队史教育上下工夫，要让劳务制消防队员了解沧炼 消防队的光荣传统，增强个人的职业荣誉感和集体荣誉 感。 三、坚持思想政治工作与以人为本的管理理念相 结合劳务制消防队员是否稳定，直接影响沧炼消防队的建设。胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。劳务制消防队员的管理教育工作只有坚持以人为中心的管理，才能实现人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态，充分发挥劳务制消防员的积极性，主动性和创造性，提高消防工作效率。 首先坚持以人为本，要注重劳务制消防员的心理疏导工作，紧密结合时代特点以及消防工作当前面临的新形势和新任务，广泛深入地开展劳务制消防员心理疏导教育，有针对性地加强劳务制消防员心理素质训练，保证劳务制消防员能有一个健康向上、崇尚文明、严守消防职业道德的心理素质，以顽强的作风，牢固树立高尚的思想道德情操，切实把社会主义核心价值体系融入到劳务制消防员教育和专职队建设的全过程。 (三)建立劳务制消防队员政治学习制 度。要根据消防队及厂部开展的各项 政治教育活动，与时俱进，积极主动地参与进来，定期开展劳务制消防队员政治教育，促进劳务制消防队员参与政治学习。(四)建立领导干部定点联系制度，经常深入联系点跟班检查、指导工作，与劳务制消防队员谈心、交心，时刻关心劳务制消防队员的冷暖，帮助劳务制消防队员解决切身困难。 五、坚持思想政治工作与消防队文化建设相结合 　　加强劳务制消防队员思想政治工作和专职队文化建 设，加快思想政治工作与专职队文化的融合是全面提高 劳务制消防队员管理水平的一把“金钥匙”。 一要建立专职队共同的文化精神和价值观。首先要引入 身边的典型，树立学习的榜样，在平凡的岗位成就不平 凡的事业。二是根据消防行业的特点，开展消防传统教 育，取得劳务制消防队员的认同感，增强劳务制消防队 员奋发向上的信心和决心，形成专职队的向心力、凝聚 力和发展动力； 三是以消防灭火救援为中心，引导劳务制消防队员内强 素质、外树形象，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 意识；四是大力提倡团结协作精神，使专职队形成一个 精诚合作的群体，建立和谐的人际关系；五是发扬民 主，贯彻以人为本，造就尊重人、关心人、理解人的文 化氛围，激励劳务制消防队员参与意识，使他们把自己 与专职队视为一体，积极为专职队建设献计献策。 六要建立专职队特有的文化氛围。首先要搞好与劳务制消防队员相适应的文化设施建设，让劳务制消防队员在队执勤的同时就能进行较好的文化娱乐活动，