高中政治-第三单元-7.2收入分配与社会公平课件-新人教版必修1.pptVIP

国家统计局数据显示，2008年前三季度，我国城镇国有企业就业人员平均薪酬为20576元，而某国有保险公司董事长每天收入已达18.12万元，税前年薪高达6616.1万元。这意味着其一天的工资就相当于6个中部地区处级公务员的年工资，20个农民的年收入，其年薪是低层保险工作员年薪的6000多倍。 2000年9月16日，人力资源和社会保障部会同财政部、审计署、国资委等部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称《意见》）。这是政府第一次对中央企业发出高级管理人员的“限薪令”。 问题⑴：企业高管取得的酬薪属于什么方式的分配？ 问题(2)：你认为造成这一现象的原因是什么 收入分配的公平主要表现为（收入）分配的（相对） 平等，即要求社会成员之间的收入差距（不能过于悬殊），要求保证人们的（基本）生活需要 。 探究活动二： 情景一：长大后，孔融和哥哥共同经营家里的那片梨园，哥哥身体比较弱，脑子也不是很灵活，而孔融则非常能干，挑水浇灌、打虫药、锄草、剪枝样样在行。孔融对梨园的贡献要比哥哥多出许多。假设一开始孔融的父母就确定好了，无论贡献大小，将会把同样多大的梨分给他们，你认为这样合适吗？为什么？从本质上这是一种什么做法？又会对兄弟之间和梨园产生怎样的影响呢？ 情景二：孔融的父母发现梨园减产、兄弟俩劳动积极性都不高后，很是苦恼，请你为孔融的父母想出解决办法？ 限薪令问题(3)：你认为企业高管与普通职工之间的收入差距合理吗？你觉得可以怎样解决这种收入差距问题实现收入分配的相对平等？ 再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是（ ） A．提高企业职工最低工资标准 B．调整银行存贷款利率 C．提高城市居民最低生活保障标准 D．建立企业职工工资正常增长机制 我国劳动报酬占GDP比例22年连降20% 我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。 全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资；75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。 根据国家统计局此前发布的《2009年农民工监测调查报告》，以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。其中，每周工作时间多于《劳动法》规定的44小时的占89.8%。收入方面，2005年广东省总工会调查显示，珠三角地区农民工月工资12年来只提高了68元，超过一半的进城务工人员只能靠加班加点获取更多一点的工资收入。 以美国为例，国民总产值的70%是劳动报酬，其他国家的分配率也普遍都在５４％ ~６５％之间。而中国的情况恰恰相反，目前初次分配存在着资本所有者所得畸高、财政收入大幅增长、劳动所得持续下降的局面。职工工资总额占国内生产总值的比重在逐年下降，1991年为15.3%，1996年为13%，2000年下降到12%，2005年下降到11％，同时行业之间、地区之间的收入差距也持续扩大。 一般来说，衡量一国国民收入初次分配是否公平的主要指标是分配率，即劳动报酬总额占国内生产总值的比重。如果劳动者的报酬总额占ＧＤＰ的比重越高，则说明国民收入的初次分配越公平。 探究活动二 ： 情景三：假设孔融的父母接受了我们的意见根据兄弟倆对梨园的贡献来分梨。孔融生产出了3千斤梨，孔融的哥哥生产出了5千斤梨，谁的效率大？但是孔融的哥哥是用2年时间总共生产出5千斤梨，还有一部分是因为保护不当被鸟吃了被虫咬了的坏梨，而孔融是用1年时间生产出3千斤梨，没有坏梨，那么谁的效率大？为什么？ 探究活动三： 招聘启事：现在电脑城A店和B店均要招聘一批推销员，推销中学生学习软件，我们来看看他们各自的招聘要求和报酬。 A店要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：30元/天。 B店要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：底薪10元/天，每推销出一套学习软件可抽取10元佣金。 请大家思考第一个问题： 1、如果你是老板，你会采取哪种分配方式？为什么？ 你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况： 一套学习软件市场价是500元，而包括各方面的成本总共才300元，而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润200元，你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金，老板的收益是你的19倍。 你认为这公平吗？你还愿意干下去吗？对你的工作有什么影响？ 探究活动三： 分组辨析孔子观点“丘也