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论文题目：企业政治资本和人力资本影响企业绩效
的 实证研究
专业方向：经济社会学
硕士生：徐卿
指导教师：丘海雄教授
内容摘要
中国由计划经济向市场经济转型是一场包罗万象的社会变迁，也是学术界
研究的焦点。在社会学的研究领域中，有一条学术对话的理论主线一一倪志伟
的市场转型理论，从1989年理论的提出到现在前后三十年，讨论的声音未曾
间断。倪志伟的理论预测并没有完全实现，但是却提供了一个理论对话的平台，
随着市场转型的深入，更多学者见仁见智，不断修正，完善和发展着市场转型
理论。其中，关于政治资本和人力资本的回报就是理论对话平台中的活跃要素，
但是随着社会变革的推进，尤其是财政改革和劳动力市场改革的深入，政治资
本和人力资本的内涵和外延都在发生变化，每一次新的测量也都有其独到之处。
本文的创新点在于把研究单位扩展到组织层面，力图建构企业的政治资本和人
力资本两个概念，并进一步讨论企业的政治资本和人力资本对企业绩效的作用
和影响。
关键词：市场转型理论 企业的政治资本企业的人力资本
andHuman of
Title：Politic Capitalcompany
Capital
一●● ●J1’‘
returnto 0t inUhina
perIormancecompany
or：Sociology
Maj
Name：Xu
Qing
QiuHaixiong
Supervisor：Professor
Abstract
oneofthemost social inhuman
Chinahasbeen history
through complexchange
目录
摘里瑟…………………………………………………………………………………………………………………．．I
Abstract……………………………………………………………………………………………………………II
弓l言：…………………………………………………………………………………………………………．．．1．
第一章本研究的社会背景……………………………………………………………一2．
1．1财政改革…………………………………………………………．2．
1．2劳动力市场改革……………………………………………………．3．
第二章研究的理论背景……………………………………………………………一6．
2．1市场转型理论的内涵……………………………………………．6．
2．1．1市场转型理论的三个命题十个假设…………………………………一6．
2．1．2市场转型理论的研究范式………………………………………………．8．
2．2市场转型理论的前承后继………………………………………．9．
2．2．1市场转型理论的理论来源……………………………………………．．9．
2．2．2市场转型理论引发的实证研究概述…………………………………．10．
2．3市场转型理论引发的争论观点述评…………………………．．12．
2．3．1对“市场权利论”的修正……………………………………………
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