人才网网站建设实施方案书.docVIP

人才网站建设运营方案 （方案书） 河源市通旺网络科技开发有限公司 2012年1月 目 录 1 项目名称 4 2 方案制作单位 4 3 基本功能 5 3.1 个人会员 5 3.2 企业会员 6 3.3 管理员 7 3.4 内容管理系统 8 3.5 在线支付 9 3.6 广告管理系统 9 3.7 网站统计 9 4 扩展功能 10 4.1 个人会员 10 4.2 管理员 10 4.3 评论管理 11 4.4 问卷调查系统（可选功能） 13 4.5 实施规划 14 4.6 项目管理 17 5 公司简介 20 5.1 中华企业网?企业上网 21 5.2 中华企业网?公众企业 22 5.3 我们的团队 23 5.4 我们的服务 24 6 部分客户案例 25 项目名称 人才网站建设运营方案。 方案制作单位 河源市通旺网络科技开发有限公司 / 0762-222366 基本功能 人才网站主要包含如下三个角色： 个人会员 企业会员 管理员 个人会员 对于个人会员，包含如下功能： 注册 个人会员首次登陆网站，想在网站上寻找合适的工作，首先需要注册成网站的会员，将自己的基本资料通过本系统录入人才数据库，才能使用会员享受的权利。 登陆 登陆网站。 基本信息管理 可以修改密码和Email地址。 中文简历管理 注册成会员后，个人会员可以发布管理如下简历信息 基本个人信息 职位目标 工作经历 项目经验 教育背景 语言水平 职业特长与技能 培训情况 其它信息 预览简历 预览个人简历。 英文简历管理 管理英文简历，内容与管理简历相同。 简历语种设置 设置投递简历时的语种，用来指定简历投递时是中文还是英文。 投递简历 个人会员将个人简历投向倾向的职位。 搜索招聘职位 通过多种搜索条件，搜索招聘职位。 企业会员 对于企业会员，包含如下功能： 注册 企业在线注册，填写必要信息，等待网站管理员联系，付款后获得密码，可以登陆。 登陆 以企业身分登陆网站。 管理企业基本信息 发布、管理企业基本介绍信息。 管理招聘职位信息 企业会员在线添加招聘信息，招聘职位，人数要求，学历要求等，并支持在线管理功能。 发布招聘职位信息 发布、刷新招聘职位信息。 简历搜索功能 可以对简历按年龄、学历、等选项及关键字搜索，支持模糊搜索功能，可以对搜索结果进行比对，方便企业会员择优录取。 管理员 对于管理员，包含如下功能： 登陆 以管理员身分登陆网站。 管理个人会员 管理审核个人会员信息。 管理个人会员简历 查看、删除个人会员简历 管理企业会员 管理审核企业会员，并设定企业会员有效期限，可发布简历数等。 审核企业基本信息 查看、审核企业基本信息。 审核企业招聘职位信息 查看、审核企业招聘职位信息，并可以删除。 内容管理系统 该系统用来管理网站发布的资讯类信息，如用来发布管理帮助信息、公告信息、资讯信息。 信息无限级分类管理 系统采用树的结构来表示信息分类，支持无限级的扩展，也就是说，管理员在日后的管理中可以自己增加删除信息分类，实现灵活的信息分类。 在任何类别下，还可以增加子类别，任何栏目都可以灵活的进行增加、删除、修改、排序等管理操作。 内容管理 网站管理的核心就是内容，内容是提供给用户浏览的，在内容生成显示在前台之前，作为一个CMS需要经过一系列操作，以便用户能按需浏览到自己感兴趣的内容。添加内容的时候，第一管理员必须具有相应的栏目/频道的管理权限，第二管理员在添加内容的时候必须先选择内容对应的栏目/频道，并且可以选择或者输入该内容对应的作者及来源；第三该内容在添加成功之后，必须通过审核才会发布给感兴趣的用户浏览。 添加内容时可选择给内容添加内容摘要（文章简介权限管理 权限管理是系统实现对不同使用者划分对各种系统资源访问和系统操作的权限，是系统最基本的功能模块。 本方案采用类似大多数操作系统的权限管理模式，具有以下权限管理功能： 用户分组功能 可把用户划分为不同的用户组。每个用户组都可以设置为具有不同的权限，用户属于某个组，就自动拥有该组的操作权限。 每项资源对每个用户的权限可单独设置 系统中每一项资源的访问和每一项操作的权限都可以针对特定用户或用户组进行设置。使系统的权限配置具有最大的灵活性。 权限的继承性 如果一个用户具有父项资源的操作权，并且配置为对子资源具有继承性，那么该用户就对子资源具有操作权。 问卷调查系统（可选功能） 收集用户感兴趣的信息资料的调查系统。通过问卷调查的答卷结果，统计出问卷的题目回答人数所站的比例，对于一些单选或多选的题目，可以统计出这些选择这些选项的人数和所占的比例。 实施方案 实施规划 本系统的实施除了技术研发团队以外，还涉及到甲方、电信、金融等部门，是一个庞较大的系统工程，因此在整个实施过程当中一定要