工资系统分析安振军.docVIP

山西大学继续教育学院 毕业论文 类 别： 专 科 年 级： 2006 级 专 业： 计算机信息管理 姓 名： 安 振 军 学 号： 06418538064 论文题目： 工资管理系统分析 论文评语 建议成绩 指导教师 年 月 日 内容提要 ?? ?随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学、高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。 本文介绍了在Visual FoxPro6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个企业工资管理系统的过程。通过分析企业的工资管理流程，创建了一套行之有效的计算机管理系统的方案。系统界面友好，操作简单，比较实用。 【】 管理信息系统数据库工资管理Visual Foxpro ?????????????????????????????? 目????? 录引言………………………………………………………………1.1? 本课题的研究意义……………………………………………? 1.2? 系统开发的目的………………………………………………? 1.3? 系统平台的选用……………………………………………… 管理信息系统概述……………………………………………? 2.1? 管理信息系统的功能及现状…………………………………?2.2? 管理信息系统开发方法……………………………………… 工资管理系统分析……………………………………………3.1? 系统设计目标…………………………………………………3.2? 系统可行性分析研究…………………………………………3.3? 需求分析…………………………………………………………………………………………………………9 4.1开发设计思想 …………………………………………………9 4.2 系统功能分析 …………………………………………………10 5 系统详细设计 …………………………………………………11 5.1 系统的设计与实现…………………………………………… 11 6 结论…………………………………………………………… 13 参考文献…………………………………………………………… 16 第一章?? ???引言 1.1?????? 本课题的研究意义 目前市面上流行的工资管理系统不少。但是，对于企、事业单位的工资管理系统来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的工资管理系统。 ?1.2? 系统开发的目的 本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题；能科学有效的管理工资数据，方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础。通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 1．3 系统平台的选用 数据库是一种存储数据并对数据进行操作的工具。数据库的作用在于组织和表达信息，简而言之，数据库就是信息的集合。计算机的数据库可以分为两类：非关系数据库（flat-file）和关系数据库（relational）。关系数据库中包含了多个数据表的信息，数据库含有各个不同部分的术语，象记录、域等。 数据库是60年代末出现的一门计算机软件技术，到现在虽然只有三十多年的历史，但在理论和时间上都得到了和很大的发展。现在，数据库是数据处理的主要工具，是管理信息系统(MIS)的核心部分。数据库系统是当今计算机信息系统的核心,是计算机技术和应用发展的关键。传统的数据库