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人力资源社会保障管理信息系统信息结构通则（试行）第一章 总则第一条 为建设一体化的人力资源社会保障管理信息系统，规范各地及各业务管理信息系统的建设，形成统一的信息分类和编码体系，满足信息系统内数据的采集和共享，制定本通则。第二条 本通则在对人力资源社会保障各项业务信息进行分类的基础上，遵循代码等长、有规律和易于扩充的原则，对人力资源社会保障管理信息系统中各类数据库（表）及其所管理指标的构成规则、信息分类、指标编码、数据库和字段名的命名规则等作出规定。第三条本通则适用于各级人力资源社会保障部门所建设的各类管理信息系统，以及与此相关的信息采集和分析工作。第四条本通则所涉及的指标及指标代码优先采用已经颁布的国家标准或行业标准；没有国家标准和行业标准，或者国家标准和行业标准不满足实际工作需要时，由人力资源社会保障部统一制定。第二章 业务类指标体系第五条业务类指标是信息系统中反映信息主体（如单位、个人等）的属性和度量的原始指标。指标体系包括指标名称、编码、类型、长度、数值单位、检索项标识和指标解释。第六条 指标名称采用国际、国内已有的标准名称，或使用通用、明确的词语。第七条 指标的编码采用四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、所属业务类别、信息主体类型特征和顺序号等。表示形式如下： 第一层 指标的定义级别用一位大写英文字母表示，其中：A—部级：部级指标由人力资源社会保障部统一制定，在全国范围使用。B—省级：省级及省级以下级别的指标，由省级人力资源社会保障部门自行制定，在本行政区域内使用。C—市级 D—县级第二层 指标所属的业务类别用一位大写英文字母表示，按A—Z顺序排列，其中： A—综合类：两项及两项以上业务共用具有相同含义（如单位基本信息、人员基本信息等）的指标。 B—法制和劳动关系管理类：包括人力资源社会保障立法、行政诉讼、行政复议等领域的指标，以及劳动合同管理、劳动标准管理、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等领域的指标。C—公共就业人才服务类：包括信息服务、职业介绍、职业指导、创业服务、就业援助服务、职业培训、劳动人事代理和公共就业人才服务机构管理等公共就业人才服务领域的指标。 D—就业与失业管理类：包括就业与失业管理、就业援助管理、职业培训管理、就业扶持政策管理、就业专项资金管理、服务绩效管理等领域具有行政管理性质的指标。E—人力资源市场管理类：包括人力资源服务、人力资源服务机构管理、人力资源市场监测调控与监管等领域的指标。 F—公务员管理类：包括公务员管理、参公事业单位管理等领域的指标。G—事业单位人事管理和人才队伍建设类：包括事业单位人事管理、军官转业安置管理，以及企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍的统计分析、职称评定、职业技能鉴定、选拔培养、评价激励等领域的指标。H—工资福利管理类：包括机关、事业单位、企业单位的工资收入分配、福利和离退休待遇管理等领域的指标。 I—养老保险类：包括城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、农村社会养老保险、年金（补充养老保险）管理等领域的指标。 J—失业保险类：包括失业保险管理等领域的指标，其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标。K—医疗保险类：包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、国家公务员医疗补助、职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险管理与服务，以及离休干部、伤残人员等医疗费用管理与服务等领域的指标。 L—工伤保险类：包括工伤保险管理与服务领域的指标，包括工伤预防、工伤补偿、工伤康复等，其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标。M—生育保险类：包括生育保险管理与服务领域的指标，其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标。 P—社会保险基金监督管理类：包括社会保险基金管理与监督等领域的指标。S—社会化管理与公共服务类：包括电话咨询服务、网上业务经办服务、劳动保障基层服务等领域的指标。Y—相关经济与社会类：包括人口、教育、财政、金融等国民经济和社会其他领域的指标。 Z—其他类：不能纳入以上各项业务分类之中的指标。 第三层 信息主体类型用一位大写英文字母表示，其中：A—政策参数：政策文件中有关参数的指标。B—单位：反映用人单位、参保单位、参保家庭基本属性及其人力资源社会保障业务属性的指标。C—个人：反映劳动者、居民、参保人员基本属性及其人力资源社会保障业务属性的指标（含人力资源社会保障部门工作人员基本属性指标）。D—基金财务：反映基金财务活动、财务关系、财务术语等方面的指标。 E—辅助性主体：为实现业务而建立的多项业务共用的辅助性指标。F—机构：反映提供人力资源社会保障管理服务职能的组织或团体的指标，