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口 試 該如何準備 國立暨南國際大學 國際企業學系 莊文彬 副教授 金榜題名 以山為寨，漫步在雲端～living in the mountains, rambling over the clouds 面試前的準備（個人、校系瞭解） 面試的衣著 面試時的禮儀 面試時的應對 面試時的題型（請參考題庫或上網收集） 面試前的準備 * 穿著原則：簡單、樸素、乾淨、整齊。 要表現出學生單純的氣質以及即將邁入大學的穩重。 不要奇裝異服，不宜過度前衛流行。 也不需要穿得過於正式。 頭髮???? 面試時的穿著打扮 * 進教室前先敲門，教授說請進才開門進入。（或等待1~2秒後） 馬上說老師好，等教授說請坐之後才能坐下，坐下前別忘了說謝謝。 椅子千萬不要坐全部。 回答問題時眼睛要看著教授。 面試結束，要有禮貌道別。 面試時的基本禮貌 * 個人面試 : 一位或數位考官面試一位考生 個人多場面試： 多位考官面對一位考生，除口試外，配合筆記或小論文、術科、實驗等方式進行兩回合以上的評量。 團體一次面試： 由兩位以上的考官面對一群考生，採交叉個別問答，觀察小組討論，閱讀資料後發表意見等方式進行評量。 面試型態 * 第一名 自我介紹 第二名 報考動機： 為什麼想要來報我們這個系? 第三名 專業常識、時事、名詞解釋 第四名 書面資料內容發問 第五名 討論高中成績的好壞 面試時最常問的五種題型 * 基本問題 專業問題 時勢問題 思考性問題 臨場反應題 口試時間是12-15分鐘 自我介紹 (1.5- 2分鐘 ) 三個題目 面試題型 * 自我介紹 (控制在1.5-2分) 求學過程、興趣、專長、家庭狀況？ 參加本科系甄試的動機、有何期許？ 未來的大學生活，生涯，讀書計畫規劃？ 面試基本題型一 * 怎樣的個人特質 擔任班級幹部？心得如何？ 闡述你個人的座右銘？ 介紹高中就讀的學校特色。 談談影響你最深的人、事、物？ 談談你最有成就感與最沮喪的事是什麼？ 談談你最有成就感與最沮喪的事是什麼？ 面試基本題型二 * 個人興趣 常做什麼運動？ 平日的休閒活動是汁麼？ 你會什麼樂器？有沒有音樂方面的修養？ 你偏好五育之中那一育？ 你印象最深刻的電影是哪一部？為什麼？ ※真的想知道你的特質和興趣嗎? 面試基本題型三 * 請您說明對二代健保的看法。 您覺得如何預防全球暖化問題？ …… 您參加過科展、學科才藝競賽嗎? 請介紹您所作的內容或成果，事後的感想 面試專業題型 * 在目前社會問題中，您最關心什麼？ 您對男女兩性交往抱持什麼樣的看法？ 您對「油電雙漲」的看法？ 對於在校門口被潑硫酸的事件，如果您正巧在現場，請問你會怎樣處理，您會上前阻擋嗎？ ECFA？ …… 面試時事題型 * 為何本系應該錄取您？ 為什麼您不選擇A大或B大，卻選擇我們學校？ 對於本系有什麼要問的 ? 如何安排放榜到聯考前這段時間 推甄落榜後，您會怎麼樣？ 回馬槍 * 囗試委員常臨場想到什麼，就問什麼。 這時候就得靠沉著應答，冷靜仔細聽清楚教授所提的詢問，肯定而誠懇地表達出自己的看法，直接切入答案，千萬不要太多拐彎抹角的用語，無關緊要的枝節話題內容，很可能會耽誤時間，要避免! 但要先沈默幾秒表示有思考。 機智問答 * 「惡言」挑剔您 是常見的稱贊 有些教授對你臉色嚴肅，千萬不要認為他﹙她﹚只是在針對您一人而已，那實在是他﹙她﹚必要的演出呀！ 這時更要沉注氣，保持微笑，心平氣和！ 因為這正是在探試考生機變、應對能力的時刻，也是您展現ＥＱ的良機。 特別要注意的是 Eye-contact。?? 面試有黑臉也有白臉 * 心跳加速 現場發個人資料給每個面試教授，結果他們都不看。 進去後，教授一直在聊他們的，好像都不太理我。 我事先準備好要回答的問題，結果一題都沒問。 教授出了怪問題，我答不出來。 教授故意虧我、嚇我，說我不適合這個系。 為了加重您的壓力 * 面試絕對不可以遲到。 面試不可以帶飲料進去。 面試的過程中絕對不可以讓手機響。 面試最後提醒 * 企管知識/常識 修習管理相關課程 閱讀商管書籍雜誌(天下/商周/遠見/管理/能力…) 實作/實務經驗 參與畢業專題/實習/參訪 累積工讀/社團經驗 參與人資研討會/聯誼會/網路討論區 個人學習檔案 參加英文檢定(TOEIC700分以上) 取得證照、國家考試 人力資源管理師(中華人力資源管理協會/國際專業管理亞太年會...) 面試應答資料蒐集 * * 面試是”一日遊”? 衣著／儀態不適宜 前後自相矛盾 過度自我意識 * 1.01 的 365 次方結果是 37.78，也代表著只要你每天要求自己進步一點點、多學一點點，哪怕每天只有成長 1% 而已，一年後的你至少比現在的你還強 37 倍！ 三木谷浩史有句名言：『1.0