针对核心竞争力的企业文化内核及变革分析研究.pdfVIP

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2017-09-09 发布于安徽
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针对核心竞争力的企业文化内核及变革分析研究.pdf

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ShanXi UniVers时 2008一MasterIsthesis de铲ee B thecore ofthe asedon conlpetitiveness CUlture anCLCOrereSearCn COrDOra，te Cnange Name： W．ei Tao Qin ProfessorHe Supervisor： RongPing Major： Ente印riseManagement FieldofResearCh： Ente印dsestrategymanagement andBusinessAdministration D印anment： Economic ResearchDuration：2005 June． S印t．一2008 2008几me 万方数据目录第一章导论………………………………………………．．1 1．1问题的提出………………………………………………1 1．2选题的目的和意义…………………………………………2 1．2．1研究的目的…………………………………………．一．2 1．2．2研究的意义……………………………………………．2 1．3研究的内容与方法…………………………………………3 1．3．1研究的内容……………………………………………．3 1．3．2研究方法………………………………………………3 第二章核心竞争力与企业文化的理论综述………………………．．．4 2．1核心竞争力理论基本内容……………………………………4 2．1．1核心竞争力的概念．………………………………………4 2．1．2核心竞争力的层次结构及要素………………………………4 2．1．3国内外核心竞争力研究现状………………………………．．5 2．2企业文化理论综述…………………………………………7 2．2．1企业文化的定义…………………………………………7 2．2．2企业文化的结构…………………………………………8 2．2．3国内外企业文化研究现状…………………………………10 第三章企业文化与核心竞争力关系分析…………………………．14 3．1经济学角度分析…………………………………………．14 3．2管理学角度的阐释………………………………………．．16 3．3基于层次分析法分析企业文化与企业核心竞争力关系……………．．17 3．3．1层次分析法…………………………………………．．17 3．3．2用层次分析法分析企业文化与企业核心竞争力的关系……………18 第四章基于核心竞争力的企业文化内核一企业价值观……………．．23 4．1企业价值观……………………………………………．23 4．1．1企业价值观……………………………………………23 4．1．2企业价值观的本质内涵…………………………………．．23 4．2企业价值观的核心内容——企业伦理…………………………25 4．2．