2012-5关注企业办社会回潮.docVIP

关注企业办社会回潮 是主动不是被动，是发展动力不是经营负担? 关注企业办社会回潮：企业重新办社会是市场行为 新中国成立后很长一段时间，企业给员工提供了住房、食堂、小卖部、幼儿园、学校、医院、澡堂等几乎所有生活设施，实行福利性的低收费，不讲求效率和产出，造成人员繁冗和效率低下，不但提供的公共服务水平低、质量差，还成为企业经营的沉重负担。 　　现在重新办社会，是企业出于留住人才、发展人力资源，从而利于长远发展的角度考虑，从本质上讲是一种市场行为，会最大限度地考虑投入和效率，依靠可控的成本实现了高效率的公共服务供给，从而获得了企业效益和社会效益双丰收。 　　 　　广东佛山，志高空调有限公司创办的7层医疗大楼里，内科、外科、男科、妇科、耳鼻喉科、牙科一应俱全，可拍X光，能照B超。记者没碰上志高的员工。“如果这里挤满公司的病号，老板该愁了。”分诊处的护士说。 　　江苏江阴，每天早晨，女工陶燕带着4岁的儿子淘子来到她工作的阳光集团，把儿子送进企业自办的幼儿园，然后去修布车间上班。“宝宝跟着幼儿园的阿姨学会唱好多儿歌，认字、数数都不在话下。”她说。 　　广州白云区，欧派家居集团的宿舍区。午饭时分，物流部员工林玉宏、刘林丽两口子在家里招待一个朋友。“公司提供的夫妻房，电视、空调、家具都有，朋友来了也有地方睡。”林玉宏说，“整个厂区就像一个大院，大家没事会串串门。” 　　20年前供职于国企的人，看到上面的场景应该感到很熟悉。那时的企业几乎提供了“从摇篮到坟墓”的一切保障。而这种“大而全”、“小而全”的组织结构是当年国企改革所反对、所剥离的。如今，不少大企业，不管是国有、民营还是外资，又在做着貌似企业办社会的文章。在人口红利日益减弱、劳动力成本不断上升、企业转型压力加大的当下，该如何看待这种现象？企业为何“重操旧业”？ 　　以前打工，自己找地方住。现在没有员工宿舍，根本招不到工人 　　广东珠海，鹅槽山下，坐落着格力电器股份有限公司的生活区——康乐园。一进大门，豁然开朗，一个足球场与几个篮球场相邻，后面是3栋18层的双电梯楼房。这是已婚员工的过渡房。车队司机宋瑞峰一家三口住在其中一个二居室。 　　“我们住的算是大户型，60平方米。空调、电视、床什么的，公司都给配齐了。一个月的房租、水电费、电视费300多块就够了。”宋瑞峰说，“如果租附近同等面积和设施的房子，每月得两三千。” 　　医务室、图书馆、游泳池、超市、银行、电影厅等场所在建筑面积12万平方米的康乐园里都找得到。在其西面，步行不过10分钟，斥资4亿元的康乐园二期正热火朝天地盖着，包括2016套夫妻过渡房、612套大学生公寓。 　　另外，记者近日走访的国机集团、格力电器、欧派家居、志高空调、捷普（广州），以及近年来见诸报端的比亚迪、中芯国际等不少大企业，不管国有、民营，还是外资，在员工生活设施的建设、投入方面都不遗余力。 　　“以前，你来我这里打工，你自己找地方住。现在，没有员工宿舍，根本招不到工人。这个投入是必须的。”格力电器董事长朱江洪说。 　　“一个农家子弟来我们企业干了十多年，已经是一个合格的产业工人了，要求住得好一些，要有空调、有网络，这些是我们能够并应该承担的。”广东欧派家居集团董事长姚良松说，“现在的‘企业办社会’是一种进步的表现。中国已成世界第二大经济体了。国家富强了，社会进步了，企业发展了，工人还处于恶劣的生存环境，是不合理的，是我们企业的耻辱。” 　　二代农民工除关注报酬以外，更关注发展前途和受尊重程度，企业得想方设法去满足 　　捷普电子（广州）有限公司董事总经理司徒伟中是新加坡人，没事经常去广州的游戏场所看年轻人爱玩什么。“今年要搞几台游戏机、跳舞机、打鼓机回来，在运动场边开辟一个游戏厅。”他说，下一步准备建孕妇休息室以及哺乳室。“今年是龙年，孕妇会很多。” 　　“现在的工人不像以前，工资准时发就行。现在他除了要求工作、生活条件好之外，还要心情愉悦。有一次有个车间的主管错骂了一个工人，工人受不了，又哭又闹，最后主管跟他郑重地道歉才行。”姚良松说。 　　中国机械工业集团有限公司直接或间接雇佣4万多农民工，管理层将之看作“重要的利益相关方”。该集团最大的一家海外工程公司CMEC，在马尔代夫项目现场建有约1.2万平方米的生活营地，包括南北风味食堂、各种娱乐场所、生态公园、水上咖啡厅等。“让员工唱唱歌、看看电影、打打球，十分必要，但还远远不够，更重要的是要让他们做人有尊严、未来有奔头。”董事长任洪斌说。 　　广州市人力资源和社会保障局副局长陈建龙表示，企业都想留住人才，培养熟练工人。“现在的农民工已经是第二代了，除了关注报酬以外，更关注自己的发展前途，以及受尊重程度，逼得企业想方设法去满足。”他说。 　　现在的“企业办社会”是在市场经济体制下产生的，是一种螺旋式上升 　　“在保持企