2014届毕业生上学期的求职已经接近尾声.docVIP

2014届毕业生上学期的求职已经接近尾声。现在的状态，就像书记上课的时候给我们说的一样，还没有找到工作的人，愁，愁自己找不到一个合适的工作；已经找到工作的人，也愁，患得患失，愁是不是把自己卖得便宜了。所有人都想有一个decent job，过上decent life，成为一个decent person。 回过头来想想，到底是要找一个什么样的工作。最理想的工作当然是：工资高、待遇好、稳定、环境好、轻松、休假多还要离家近。这种工作只可能出现在梦中。 大多数人最关注的问题，当然还是薪水，就像一家公司的HR说的，开宣讲会的时候前面讲一大堆废话，同学们基本都在下面玩手机或则低着头不知道在看什么，每当讲到薪水待遇的时候，每个人就像打了鸡血，马上抬起头来，集中精神，一字不漏。你不可能同时得到这些东西，就看你自己怎么取舍了。大多数人更倾向于薪水高的工作，我们二专有个同学是准备考研，还想一口气读到博士，但是，他说如果能去斯伦贝谢，他就不会去深造，因为在那里工作5-6年就可以买车买房了。不过也不完全是这样的，斯伦贝谢在我们学校招聘招去的人是FS（现场专员）而在其他国内名校招的硕士以上学历的是FE（现场工程师）。我不知道两者的差别大不大，不过差别多多少少会有。所以，学历也很重要，深造之后，起点更高，更容易找到一个有技术含量的工作。一般来说FS是招专科生。上一次来我们学校招了一个专科，这一次来，虽然要招本科，但是招进去的本科是当做专科用。去成都面试的时候见到了上一届去的那个学长，问我们是专科还是本科，我们都是本科的，他就说我还以为招本科来当专科用就没人会来了，结果全都来了。之所以斯伦贝谢这么有吸引力，我觉得突出的一点就是薪水高，大多数人都是冲着这个去的，国内同行业其他单位比不上。当然伴随着的也有超大的压力，辛苦的工作，艰苦的工作环境，离家远等等。 信任也是一个问题，公司规模越大就越相信。就拿公司宣讲会来说，基本上都是那个套路，先吹公司有多牛逼，有什么什么新项目，要进军什么什么新的地区和领域，再说进入公司后你能靠自己的努力快速发展，最后升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。而另一方面又听去工作的学长学姐，或则看网上别人发的帖子，却又有很多负面的消息，你该相信谁？你没有去亲身经历过或则亲眼目睹过，只是耳闻，所以你不清楚状况，你不敢做赌注，不敢把自己第一份工作赌在一个你不敢相信的公司。所以，大家的第一目标还是愿意选择国企或则大型的出名的企业，因为这些企业比较稳定，有名声，可以持续发展，不会因为效益不好就随便倒闭了。在石油背景的院校，与石油行业相关的专业的第一目标当然还是国内的三桶半油，中石油，中石化，中海油和延长石油。但是基本都知道，现在石油系统里面，连自己的子弟都很难解决，更不用说外面的人想进去了，难上加难。有些单位根本不要外面的人，来学校就是给学校一个面子，做个样子，然后收子弟回去的。 从10月份到现在一个多月的时间，大大小小宣讲会去听了10几场，简历也交了10多20份。前几天收到了斯伦贝谢发来的拒绝信，昨天中海油服让我签协议，我三方协议已经交走了，跑了大半下午，找了辅导员，但是书记和院长都没在，没办法。曾经的梦想中海油，好运却没有降临到我们这一届，如果我们在上一届的话情况就不一样了。最想去的还是天津，深圳，湛江，上海四个分公司，这是中海油的一级单位，是活比较轻松，休假也比较固定的，这四个分公司给了我们希望，都来了，结果我们专业一个人没要，所以也让我们失望，当时四个公司和中海油服都来完了，所以只好先签一个了。谁知道他们前天又来开双选会了，谁也不知道他们还会再来。这次来的也算是一些二级单位，中海油服，虽然没有那几个一级分公司安逸，不过能去中海油也不错了。 其实，工作只是一个新的起点。随着这学期的求职接近尾声，我们也越想越明白了，工作只是一个新的开始，在任何一家公司，你都可以有发展，以后怎么发展，还得看自己。要真比收入，街边摆地摊的，贴膜的能月入上万；要真比公司规模，沃尔玛的导购员也算世界500强；要真比轻松，有几个门面的土豪，出去到处玩，等着收租就够。所以，不用患得患失，脚踏实地，不断给自己充电，在职场这个新的起点上好好加油才是真的。 最后分享一下最近两次面试的经历，希望有所帮助。 斯伦贝谢 ： 一面（全英文） ：斯伦贝谢最好的一点是，只要交了简历的，基本都给一次面试的机会。所以我们基本都收到了一面的通知，收到的通知是让我们准备一个三分钟的英文自我介绍，但是没说这次面试是全英文的，后来去了才知道，很多同学吃了这个亏，他们都以为是半英文面试，就只准备了自我介绍。 5个人一组一起入教室，依次坐下，前面有3个面试官，每个人都有一台戴尔笔记本电脑，好像一直在电脑上输入