导师带徒活动实施办法.docVIP

导师带徒活动实施办法 （草稿） 第一章 总则 第一条 导师带徒活动是运用管理手段，组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其快速融入企业，成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。 第二条 为推动导师带徒活动深入开展，加快青年成长成才步伐，辅助开发青年人力资源，制定本实施办法。 第条 导师带徒活动由团委、人力资源部会同有关部门组织实施。徒团委、人力资源部徒徒徒徒徒徒徒徒第十条“导师带徒”合同书 导师姓名 任职年限 职 务 职 称 专业(工种) 徒弟姓名 年 龄 职称(技级) 文化程度 培养方向 合 同 期 年 月 日至 年 月 日 培养 目标 培训 内容 和 计划 安排 导师 签字 年 月 日 学员 签字 年 月 日 注：本合同一式四份，导师、徒弟、所在项目部，工程公司团委各一份。 “导师带徒”跟踪考核表 单位： 年 月 日 ? 职称（职务） ? 合同期限 年 月 日起 徒弟姓名 ? 专业（工种） ? 年 月 日止 考核日期 自 年 月 日至 年 月 日 徒 弟 学 习 小 结 导 师 传 授 小 结 ? ? ? ? ? ? 所在单位考核意见（季度） ? ? 工程公司考核意见 （半年） “导师带徒”鉴定表 导师姓名 职务或职称 合同 期限 年 月 日起 徒弟姓名 专业或工种 年 月 日止 徒弟学习情况总 结 导师鉴定意见 所在单位意见 工程公司意见 单位： 年 月 日 1