各类人员常用形式总结.docxVIP

LEAVE APPLICATION FORM请假申请单Name:姓名Department：部门Date：填表日期年月日Type of Leave: 假别Days:天数Period: From ____________ (D/M/Y) to ____(D/M/Y).请假时间从( )年( )月( )日( )时至( )年( )月( )日( )时Reason for Leave:事由I II can be reached at （Tel.）_________ or （Mobile）________ throughout my leave.请假期间我的联系电话是：Applicant:请假人: Approved by Superior:上级核准Approved by H.R.:人力资源部核准Approved by Center Director:校长核准Approved by Center Director of HQ:总部校长审批: Remarks:备注Except for sick leave, the other leaves are to be asked for in advance.除紧急病假可提前电话申请，事后补办手续外，其它均应事先请假；In case of sick leave, the relevant certification shall be attached.病假应取得相关证明。 3. Type of Leave:假别 a. Annual Leave b. Sick Leave c. Unpaid Leave d. Others年假病假事假其它（附件）（附件）离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明□薪资 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系及人际关系 □工作压力太大□其他，请说明2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利□教育培训及发展机会 □团队合作精神□其他，请说明3、是什么促使你当初选择加入本公司4、在你做出离职决定时，你发现公司哪些方面与你的想象与期望差距较大5、你比较喜欢与不太喜欢本公司的哪些方面6、在工作岗位上，你面临的最大困难与挑战是什么7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引与留住人才8、你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司吗？简单陈述理由员工离职面谈表Check List员工到职手续表Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________Department Position部门及职位: ______________________ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR Adm. Department 人事行政部:The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary.已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品。HR Adm. Manager’s signature人事行政主管签名：_______ Date日期:____________ Finance Department财务部:The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary.该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。Finance Head’s signature部门经理签名：_________________Date日期:_______________IT Department 资讯服务部审批:The staff’s E-mail address: 已经为该员工开设学校邮箱，邮箱地址为：_______