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《现代管理学》15秋在线作业3 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 在计划的前提条件中,属于部分可控的有 . 政治环境 . 组织内部的政策和规划 . 组织内部的价格政策 . 人口增长 正确答案： 2. 大家都感到满意的沟通网络是 . 链式 . 轮式 . 圆周式 . 全通道式 正确答案： 3. 管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 . 手段标准 . 目标 . 进度标准 . 以上都是 正确答案： 4. 在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。 . 4个 . 5个 . 6个 正确答案： 5. 政府行政管理部门，主要采用的组织结构是 . 职能式组织结构 . 产品组织结构 . 矩阵式组织结构 . 以上都是 正确答案： 6. 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是 . 亨利·明茨伯 . 马克斯·韦伯 . 威廉·詹姆斯 正确答案： 7. W公司有三级管理层：公司总部、产品部(共12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的管理。为此，提出以下几种组织变革方案。你认为最不可行的方案是： . 在公司总部和产品部之间增设一个按产品大类组成的管理层 . 更换一位能力更强的总裁 . 淘汰几种产品 . 各产品部实行自主管理 正确答案： 8. 矩阵结构这种组织形式适用于 . 工作内容变动频繁的组织 . 工作内容比较稳定的组织 . 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 . 每项工作的完成需要人手较多的情况 正确答案： 9. 强调“在任何情况下都是最好的管理方法是不存在的”，是以下哪个学派的观点。 . 管理过程学派 . 系统学派 . 权变学派 . 行为科学学派 正确答案： 10. 保证在组织中“事事有人做”属于管理的。 . 计划职能 . 组织职能 . 领导职能 . 控制职能 正确答案： 《现代管理学》15秋在线作业3 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 霍桑试验的结论是 . 职工是社会人 . 职工是经济人 . 企业存在着非正式组织 . 管理者应具备技术经济能力 . 新型领导能力在于提高职工的满足度 正确答案： 2. 评价备选方案的依据有 . 经验 . 实验 . 分析与研究 . 经济 . 政治 正确答案： 3. 决策的特征是 . 有明确而具体的目标 . 以了解和掌握信息为主 . 三个以上备选方案 . 追求的是最可能的优化效应 . 对方案进行综合分析和评估 正确答案： 4. 物质利益激励是主要形式包括 . 奖酬激励 . 关心照顾 . 处罚 . 目标激励 . 尊重激励 正确答案： 5. 人本原理主要包括以下主要观点 . 人力资源的观点 . 人是管理系统的主体要素 . 管理的终极目的是发展人本身 . 应当遵守的动力原则 . 应当遵守的竞争原则 正确答案： 《现代管理学》15秋在线作业3 三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 当今的冲突观认为，一个组织应保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会有旺盛的活力。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 在多数情况下，总经理的管理幅度要大于部门经理的管理幅度。 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 当今社会计划越来越赶不变化了，所以再没有必要制订计划了。 . 错误 . 正确 正确答案： 6. 马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。 . 错误 . 正确 正确答案： 7. 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。 . 错误 . 正确 正确答案： 8. 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的．待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征． . 错误 . 正确 正确答案： 9. 人的生理需要是最重要的，因此是最高层次的需要。 . 错误 . 正确 正确答案： 10. 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。 . 错误 . 正确 正确答案： 谋学网