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第九章???社会组织 目标和要求： 通过本章的学习，使学生了解社会组织的概念及其特征，认识社会组织的不同类型，着重分析社会组织的行政操作过程.。 重点：把握社会组织的涵义、分类、社会组织的行政操作过程。 学时安排：本章计划学时为4学时 第一节 组织概述 一、社会组织的涵义 广义：泛指一切人类共同活动的群体，如家庭、社会、国家，就可称为社会组织。或者说，所有的群体都可以说是社会组织，包括初级和次级群体。 狭义：指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。例如：军队、学校、医院、教堂等，主要指的是次级群体。  Robert Presthus的定义：通过统筹成员的活动而达到有限目标的大型和相当持久的社会体系。 马奇和西蒙：组织是互动人群的集合体，是社会中任何类似于集中合作体系中最庞大的集合体。 巴纳德：正式的组织是一种在有意识的、谨慎的、有意图的人们之间的合作。 依佐尼：组织是社会的单元（或人类群体），组织被有意建构和重构起来，以达成特定的目的。 二、社会组织结构特征 目标特定而明确。社会组织是为了完成特定目标而专门建立起来的，其目标清晰、明确、具体，这是社会组织最重要的特征。 内部结构相对稳定。社会组织内部围绕组织目标和功能形成了周密的分工体系和制度化的权力系统，每个组织成员的行为也受到明确的组织规范的制约。 组织成员的关系理性化。组织成员是为了获取一定的利益而聚集在一起，因而他们之间的关系纽带是利益而不是情感，组织成员的行为方式遵从事本主义、公事公办的原则。 组织成员之间的交往具有片面性和间接性。社会组织成员具有较强的流动性和可替代性，他们之间关系的维持不需要直接的面对面的交往，可以通过中间人进行，交往往往受限于某一特定领域，显得较为狭窄、片面。 组织界限清晰。社会组织界限较为清晰，以限制他人随意进入和组织成员的随意离去。组织成员的资格的获取必须首先具备一定的条件、；履行一定的审查批准手续。 组织与其它集合体的区别 古代组织的规模和功能都非常有限 结构的区别：古代的组织是基于血缘和地缘关系，现代组织则主要是一种契约性的 专业化程度不一样： 组织对社会的负面影响： 1）组织的数量与规模的发展导致了“权利精英”出现， 2）非人格化和非合理性 三、组织的要素 目标：目标是组织的灵魂，具有巨大的凝聚力与指向力，是引导组织正常运转和组织功能发挥以及评价组织工作效率的标准，没有目标，组织既不能成立，也不能存在。 成员：社会组织要由一定数量的相对固定的成员构成，这是社会组织存在和发展的基础，也是社会组织执行社会职能、完成特定社会目标的先决性条件。 规范：规范规定了社会组织的性质、目标、任务、结构、组织成员的权利与义务以及组织活动的规则，以明确组织成员间的关系并对其行为作出规定。依靠组织规范，组织成员间才能实现规范性的互动与合作，进而有效完成组织目标，保证社会组织的有序发展。 权威：是获得认可的权力，是一种制度化了的合法权力。分为：法理型权威、传统型权威、卡里斯马型权威。 物质技术条件：社会组织活动的进行不仅需要场所、工具、资金等，而且需要组织成员具备一定的技术技能去运用这些物质设备，进而可以通过成员间的合作实现组织目标。 环境：包括自然、技术、文化和社会的内容，环境是社会组织赖以生存和发展的条件。 四、社会组织的类型 美国功能主义的代表帕森斯根据组织的目标和功能，将社会组织分为经济组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。 美国社会学交换学派布劳根据组织目标与受益者的关系不同，将社会分为互利组织、商业组织、服务性组织和公益组织4类。 美国社会学家爱桑尼根据组织对其成员的控制方式的不同，把社会组织分为强制定组织、功利性组织和规范性组织。 根据组织有无正式结构或结构的紧密程度，可以把社会组织分为正式组织和非正式组织。 陆学艺根据人们在各个生活领域中社会关系结合形式分为：经济组织、政治组织、文化组织和综合组织。 五、社会组织的功能 整合社会，促进社会良性运行。 满足社会成员各种社会需求。 凝聚力量，提高社会活动的效率。 第二节、组织的目标 一、组织目标的含义 组织目标：是每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态。是组织开展活动的依据和动力，代表一个组织的未来和发展方向。 是组织的灵魂 是确定组织活动的路线 是衡量组织活动效益与效率的标准 ? 三、组织目标的分类 （一）主要目标和次要目标 从地位和重要性上来分类 主要目标：是指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望的目标。 次要目标：指组织必须满足各种各样的次要受益人群体的需求与愿望。 （二）长期目标、中期目标和短期目标 从时