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党支部的自身建设 在党支部的自身建设中，支部领导班子建设至关重要。要抓好党支部的自身建设，就必须下大功夫切实抓好党支部领导班子建设。 一、党支部领导班子建设的标准和要求 江泽民同志曾指出，大力加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍，是党的建设又一项重大任务。同样，党的基层组织的战斗力如何，关键在于有没有一个坚决执行党的基本路线、密切联系群众、团结战斗的领导集体。这在新世纪新阶段，具有更为紧迫和现实的意义。 （－）党支部领导班子建设的标准 加强党支部班子建设应坚持以下五条标准。 1、党支部班子必须是一个组织健全的班子 应按照党章规定的要求，调整、配备支部领导班子。班子成员应按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，注重干部的实绩；支部书记要选配得力的主要负责干部。同时，合理调整和改善结构，还要注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强集体。 合理配备领导班子主要做好以下三方面工作： （l）优化领导班子的年龄结构。年龄结构是指领导班子中不同年龄成员的配比组合。从一般意义上说，一个年龄结构比较合理的领导班子，包括，既要有阅历深、经验丰富的“老”同志，又要有精力充沛、承前启后的中年干部，还要有奋发有为、朝气蓬勃的青年干部。只有这样，才能使领导班子处于不断更新、不断交替和不断发展的平衡状态，保持班子的生机与活力，使班子成员保持良好的心理特征并具备较高的智力水平，发挥出各自的最佳效能。只有搭配成合理的年龄结构，才能使其相互取长补短，提高班子整体水平。 （2）优化领导班子的知识结构。知识结构，是知识系统要素相对稳定的组织方式。它既有个性，又有共性。领导班子知识结构是指一个班子中各种不同知识水平成员的配比组合。在班子组成上一定要注意知识和专业的互补。要将不同知识水平、不同专业特长的领导者相互搭配起来，组成一个班子。班子成员所具备的知识相互交叉、相互渗透、相互配合、取长补短，形成一个主体的知识结构。 （3）优化领导班子的类型结构。也就是注意各个成员的特长问题。领导干部的工作方式、工作范围以及领导活动的多样性，决定了领导班子里的成员应各具不同的特长，具有多种类型。此外，还要注意到班子成员在性格、脾气上的不同和由于阅历不同而带来的差异。目的在于组建党支部领导班子的时候，尽可能地注意做到不同类型的班子成员的最佳组合；在调整领导班子的时候，能够有意识地从类型不同上考虑一下问题，以便保证支部领导班子能够始终处于最佳状态。 2、党支部班子必须是政治上合格的班子 党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。党中央是党的最高领导决策机构，党中央制定的一系列重大方针、路线、政策，一系列重要文件都是从我国现阶段实际出发，经过认真广泛调查研究做出的符合我国国情民意的大政方针，代表着我们国家和民族的根本利益。所以维护党中央的权威就是维护党的根本利益，维护整个中华民族的根本利益。支部必须保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。政治上合格最集中的体现是认真实践“三个代表”的重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。当前特别要做到以下三点： （1）高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质。十六大党章规定，我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。明确指出，“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推动我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的干部是党的事业的骨干。根据党的指导思想对党的干部特别是领导干部提出的新要求，集中起来，最重要的就是要在思想上和行动上坚持和实践“三个代表”重要思想。只有全党特别是党的干部认真实践“三个代表”重要思想，才能不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，才能保证党的基本路线的全面贯彻落实和中国特色社会主义事业的顺利发展，才能使我们党始终保持先进性，紧跟世界进步潮流，走在时代前列。 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高马克思主义理论水平和思想政治素质，对于党支部领导班子来说，是一种觉悟、一种修养、一种境界、一种责任，只有采取老老实实的态度，投人尽可能多的精力，下苦功夫、真功夫，学习和运用理论才能有所进步、有所作为。这就必须克服学习上的懒惰和畏难情绪，克服不求甚解、浅尝辄止的现象，铁下心来，结合社会主义现代化建设和市场经济的实践，刻苦学习、顽强学习、坚持不懈，真正使党支部领导班子成为学习和实践“三个代表”重要思想的模范。 （2）坚定不移