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企业文化网络传播的思考 班德才 摘 要 企业文化可以通过计算机互联网、报刊杂志、广播电视、邮政广告、内部渠道、人员交流等不同形式传播，随着计算机互联网的不断发展，其为企业文化传播提供了更广泛的人群、更丰富的内容、更便捷的方式、更迅捷的速度，为企业文化传播注入了新的生命和活力。本文结合网络传播优势，就企业文化在网络传播作浅要的分析。 关键词 文化；企业文化；网络传播 企业文化建设的关键在于文化落地，没有落地的企业文化只是空洞的口号。文化落地离不开传播，没有传播，企业文化就难以延续、变化和发展。当然，企业文化一旦形成，在一定条件下，必然要在企业内部成员之间、企业与外部环境之间传播。然而，企业如果仅靠这种自发的状态来传播企业文化，是难以达到预期效果的。企业需要通过有效的传播途径，将企业文化传播出去，为企业内外所认知、认同，转化为行动和习惯，从而达到文化落地。网络媒体继报刊、广播、电视之后，被称之为“第四媒体”，其具有交互、即时、广泛、共享、海量、多媒体等诸多优点，自1994年开始联入互联网发展极其迅速人类的信息传播可分为口头传播、文字传播、印刷传播、电子传播、网络传播阶段所谓传播，即社会信息的传递或社会信息系统的运行的内容主要包括理念识别（包括）、视觉识别（）、听觉识别（）个子系统。企业文化传播，应是对企业文化的全面内涵和组成要素进行全方位的推广更多CIS来表述，。中国互联网络信息中心第26次中国互联网络发展状况统计，截至2010年6月，中国网民规模达到4.2亿，手机网民2.77亿，互联网普及率攀升至31.8%。郭庆光传播学教程 1