高校毕业就业工作实务第三版.ppt

一、高校毕业生服务基层项目解读二、毕业生就业择业程序介绍三、就业手续办理须知 （二）项目报名时间、网址 目前，我省实施高校毕业生服务基层项目主要有： 1. 高校毕业生“三支一扶”计划，每年3月份报名。 网址：/（福建省毕业生就业公共网） 2. 选调生、选聘大学生村官计划，每年12月份报名。 网址：/（福建人才联合网） 3. 高校毕业生服务社区计划，每年4月份报名。 网址：/xxgk/ztzl/gxbysfwsqjh (福建民政) 4.福建省大学生志愿服务欠发达地区计划，每年4月份报名。 网址： （福建青年志愿网） （三）政策待遇（以三支一扶为例）： 新一轮计划从在岗和期满政策两方面做出规定。 1、在岗待遇 （1）服务期第一年生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。 （2）到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。 2、服务期满政策 （1）公务员考录。在全省公务员招考中，要安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。 （2）事业单位招考。接收“三支一扶”高校毕业生的事业单位相对应的自然减员空岗，主要用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。 2、服务期满政策 （3）绿色通道。对当年服务期满考核合格、服务期为两年及以上，并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用相关手续。 （4）学习深造。服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。 2、服务期满政策 （5）服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位录（聘），已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录（聘）用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。 （6）服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。 凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和考核聘用等就业优惠政策。 以上优惠政策适用的基层项目为“三支一扶”计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、大学生村官计划。大学生村官除了以上政策待遇外，在服务期满可以参加当年度选调生考试。 4、就业协议书与劳动合同的区别和联系 就业协议书和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在： （1）法律依据不同：就业协议书依据的是部门规章，没有专门的法律，而劳动合同则依据于《中华人民共和国劳动合同法》。部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。 （2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和