【2017年整理】工伤管理制度培训课件.pptxVIP

工伤 管理制度;;目 的;目 录;一 、工伤基本常识;特性 定义;工伤保险特性： 企业参加了工伤保险也不能全免责;定义：工伤事故又称为劳动事故。 狭义﹕工伤事故是指工人﹑职员﹑个人雇工在工作时间﹑工作场合内﹐因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故﹔ 广义﹕工伤事故还包括罹患职业病。 ;工伤事故的界定及分类 轻伤事故：是指员工受伤后入院治疗；遵医嘱因伤必须歇工满 一个标准工作日及以上；尚未达到重伤的工伤事故。 重伤事故：是指员工受伤后入院治疗；引起人体长期存在功能 障碍或劳动能力有重大损失的伤害；但未死亡的工 伤事故。 死亡事故： 又分为：一般死亡事故（死亡1-2人）； 重大死亡事故（死亡3-9人）  特大死亡事故（死亡10人以上）;“三工”原则;??? 、工伤认定范围;工作原因; 5) 因工外出期间﹐由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7) 法律﹑行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ;视同工伤; 职工原在军队服役，因战、因公负伤致