关心群众疾苦.doc

PAGE PAGE 3 第十六期二○○九年五月十日龙泉驿区教育局 第十六期 二○○九年五月十日 龙泉驿区教育局 关心群众疾苦 为困难群众排难解忧 ——龙泉驿区教育工会在全市率先建立特困教职工救助长效机制 5月7日，龙泉驿区教育局、教育工会向全区教职工发出倡议，决定通过募捐的方式筹措资金，设立龙泉驿区教育局特困教职工救助金，专门为困难教师提供救助。 在深入学习实践科学发展观的活动中，龙泉驿区教育局党组、行政班子认真开展“问政于民，充分发挥群众的主体作用；问计于民，充分尊重群众的首创精神；问需于民，充分解决群众的切身利益”的“三问三充分”活动，教育工会在与学校工会干部的座谈和学习活动问卷调查中了解到，近年来，我区教职工中患突发性疾病和偶发性事故时有发生，尽管已有社保、职工互助医疗保险、团体医疗补充保险作后盾，但许多额外费用往往使那些遭遇不幸的教职工措手不及，不堪重负。目前，全区在岗的5279名教职工中，每年有几十人因病或其他原因导致家庭经济拮据，生活困难，他们都急需得到救助。各学校对困难职工通过多种形式进行了救助，但不能从根本上解决困难职工的实际问题，学校希望教育局和教育工会能针对这部分教职工的具体困难，研究制定一个比较可行的能帮助他们解决一些实际困难的长效机制，让他们在一定程度上摆脱生活上的困境。 困难教职工的情况深深牵动着教育局领导和工会干部的心，按照“以人为本”和“从优待师”要求，为切实维护教职工的切身利益，使困难教职工及时得到组织的关怀和帮助，感受党和政府及教育大家庭的温暖，经教育局党组研究决定，由教育工会牵头，通过募捐的方式筹措资金，设立龙泉驿区教育局特困教职工救助金，专门为困难教师提供救助，并制订了《龙泉驿区教育局特困教职工救助金实施办法(试行)》。 龙泉驿区特困教职工救助金将通过教职工捐款、单位捐赠、行政支持等形式筹措资金。救助金的资助对象为因重大伤病、天灾、人祸等意外突发性事件造成家庭生活困难的教育系统在岗教职工本人、配偶、未成年子女，最高可获得20000元的一次性救助。按照《龙泉驿区教育局特困教职工救助金实施办法(试行)》进行管理，确保每一分钱都用于教师的困难救助。 龙泉驿区特困教职工救助金是减轻教职工因突发性疾病和偶发性事故导致过重负担的补充措施，是教职工互相帮助和扶助困难群体、发扬自救自助，团结友爱的有效途径，充分体现“无难我帮人，有难人帮我”和“一人为万人，万人为一人”的团结互助精神，是我局开展学习实践科学发展观活动的重要成效。 发动广大教职工“带头实现城乡教育一体化，全力服务经济建设新高地” ――2009年龙泉驿区教育工会工作会顺利召开 2009年龙泉驿区教育工会工作会于5月7日上午在教育局二楼会议室顺利召开。各所属学校的工会主席、副主席近60人参加了会议。 会议总结了2008年教育工会工作，并通报了2008年工会工作考核结果，布置了2009年的学校工会工作。 区教育局副局长、教育工会主席袁颖同志对2008年教育工会工作所取得的成绩作了充分肯定，并对2009年的教育工会工作提出四点要求：一是统一思想，强化“四个意识”，即：大局意识、机遇意识、创新意识、攻坚意识。二是突出重点，切实抓好五项工作落实：把学习实践科学发展观活动当前教育工会工作的首要任务；加强民主监督，促进民主管理；健全完善权益保障机制；加强师德教育，提高教师队伍素质；积极开展和谐校园创建活动。三是进一步加强工会自身建设，促进工会工作再上新台阶。 局党组党委书记、局长宁旺成同志强调：一是要提高认识，增强工会工作的使命感、责任感，动员广大教职工“带头实现城乡教育一体化，全力服务经济建设新高地”。二是要关心教职工疾苦，建立困难教师救助长效机制。各学校工会要满怀深情地做好特困教职工救助工作的动员、宣传工作，发动全区教职员工弘扬人道主义精神，积极参加、踊跃捐款。三是要转变作风、摆正位置，开创工会工作新局面。 抄送：罗开敏常委、赵艳艳副区长 市教育局、区委办、区人大办、区政府办、区政协办、 区统筹委、区关工委、各街道镇乡社会事业办 拟稿：谌 夏 核稿：唐晓辉 （共印25份）