人力资源会计问题探讨(定稿).docVIP

关于人力资源会计问题的探讨 目录 中文摘要、关键词………………………………………………………1 英文摘要、关键词………………………………………………………2 文献综述…………………………………………………………………2 引言………………………………………………………………………2 一、我国建立人力资源会计的必要性…………………………………2 （一）是科学技术进步和生产力发展的需要…………………………3 （二）国家宏观调控的需要……………………………………………3 （三）是企业提高效益的需要…………………………………………3 （四）财务会计核算原则的要求………………………………………3 二、人力资源会计的确认与计量问题…………………………………4 （一）人力资源会计的确认……………………………………………4 （二）人力资源会计的计量……………………………………………4 三、建立我国人力资源会计制度的设想………………………………5 （一）人力资源会计核算原则…………………………………………5 （二）人力资源会计核算需设置的账户………………………………5 （三）人力资源会计的报告……………………………………………6 （四）人力资源财务比率………………………………………………6 四、关于人力资源会计在企业管理中的运用…………………………6 （一）关于员式流动……………………………………………………6 （二）关于工资…………………………………………………………6 （三）关于人力资源部门的性质和地位………………………………7 五、答谢…………………………………………………………………7 参考资料…………………………………………………………………7 摘要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想，包括建立人力资源会计的原则，账户的设置，人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。【关键词】人力资源会计、人力资源成本会计、人力资源价值会计、确认 Abstract: ?Human?resources?accounting?is?a?new?important?branch?of?accounting.?it?is?the?result?of?market?economics.?First?in?this?article?the?author?argues?that?it?is?necessary?to?found?our?native?human?resources?accounting.?Then,?he?makes?some?arguments?for?the?human?resources?accounting?confirming?and?quantifying,?and?analysis’s?the?human?resources?cost?accounting?and?human?resources?value?accounting.?So?he?tryst?to?give?the?imagination?of?founding?our?native?human?resources?accounting,?including?the?theory,?system,?reports?of?the?human?resources?accounting,?and?the?rate?of?human?resources?finance.?at?last,?he?describes?human?resources?accounting?performing?in?our?civil?enterprise?management.?From?the?mobility?of?employees, salary,?the?characters?and?state?of?human?resources?department,?he?gives?us?his?own?opinions.Keywords: human?resources human?resources?accounting Worth an accountancy confirmation