管理学基础练习第4盏穆.ppt

第4章 全球环境中的管理;选择题 ;a.狭隘主义 b.民族中心论 c.多国中心论 d.全球中心论;3.一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是（ ）。;4.秉持（ ）态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。;a.于1992年，有12个成员国 b.于1996年，有15个成员国 c.于1920年，建立在NATO的基础上 d.于1995年，还包括三个东欧集团国家;6. 欧盟通行的单一欧洲货币是（ ）。;a.澳大利亚 b.巴西 c.墨西哥 d.委内瑞拉;a. WTO（世界贸易组织） b. SCCM（南美洲南锥共同市场） c. SAFTA（南美自由贸易协定） d. CAFTA（美国与中美洲自由贸易协定）;a.是东南亚十国的贸易联盟 b.立足于拉丁美洲，目前有三个成员国，即将有四国加入 c.是一个国际协调组织，负责协调非自由贸易区内国家间的海外贸易事务 d.是世界贸易组织的下属分支机构;a.ASEAN b.北美自由贸易协定 c.美洲自由贸易区 d.WTO;11. （ ）成立于1995年，其前身是关税与贸易总协定。;12.一家公司在多个国家有经营业务，并实施分散决策，这家公司是（ ）。;13.多国公司的管理反映了（ ）论。;14. 公司向全球化迈进的第一步是（ ）。;a.全球外购 b.许可证经营 c.特许经营 d.合资企业;a.许可证经营协定 b.特许经营 c.外国子公司 d.合资企业;a.经济 b.文化 c.法律—政治 d.技术;a.计划经济 b.市场经济 c.放任自由的经济 d.社会经济;19.汇率、税收政策、通货膨胀率等属于国家的（ ）环境。;a.生活质量 b.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避;a.生活质量 b.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避;a.生活质量 b.个人主义 c.权力差异 d.不确定性规避;a.个人主义/集体主义 b.宗教信仰 c.性别差异 d.绩效导向;a.性别差异 b.人性导向 c.权力差异 d.圈内集体主义;a.中国台湾 b.俄罗斯 c.希腊 d.阿根廷;判断题 ;6.《马斯特里赫特条约》的签订是欧盟成立的标志。;12.无边界组织依据全球中心论来处理全球事务。;16.外国子公司是自主经营而又独立的生产机构或办事处。;22.依据霍夫斯泰德???框架，确定性规避指的是过度自信、追求金钱和物质财富以及竞争优势的程度。