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杭州市普通中学教师、职业中学教师 教学能力水平考核办法 为加快教师队伍建设，促进教师努力提高教学能力和水平，继续对晋升中高级教师职务申报者实施教学能力水平考核。实施办法如下： 考核对象 申报晋升中学高级（含小中高）、中级教师职务者。 考核内容及方式 考核分笔试和面试。申报高级教师职务者，须参加笔试、面试两项；申报中级职务者，只参加笔试。 Ⅰ 笔 试（闭卷，120分钟；普教） 课程标准 教材教法 专业能力 1．初中教师考核以教育部颁布的《义务教育课程标准》和原省教委颁布的《教学指导纲要》为范围；高中教师考核以教育部颁布的全日制普通高中课程标准为范围。 2．基本熟悉课程标准的全部内容。能对学科教学的思想理念、教学目标、教学内容、教学原则及方法、教学评价等，作出具体的解析。 针对指定的课题，正确处理教材，分析教学内容，选择恰当教学方法，合理设计教学过程。 初中、高中教师分别考核相应学科的专业知识和能力。如专业知识理论、读写能力、解题能力、实验能力、鉴赏能力等。 Ⅱ 面 试（每人45分钟；普教） 教学水平（说课） 学术水平（论文答辩） 形式：说课 时间：15分钟 内容：对指定的教学任务（1课时）进行教学设计并作过程分析。对专家的提问进行答辩。 题目：提前1个小时抽取说课题目。 形式：论文答辩 时间：30分钟 内容：抽取送审论文中的其中一篇论文，作陈述和答辩。同时要陈