公司员工宿舍管理规章制度汇编范文3篇.docVIP

　公司员工宿舍管理规章制度汇编范文一 　　第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 　　第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 　　第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工 宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情 况。 　　第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 　　4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1 患有传染病者。 　　4.2.2 有不良嗜好者。 　　4.3 不得携眷住宿。 　　4.4 需遵守本管理制度。 　　第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到办公室 办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员 工因其他原因不需在员工宿舍住宿， 应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物 品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 　　第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 　　第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 　　第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定 功率大于 400W 电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 　　第九条 注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存 放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各 自负责。 　　第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 　　第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。 　　11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除 以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清新、无异味。 　　11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 　　11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 　　11.5 标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 　　墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。 　　墙面墙角无蜘蛛 网。 　　铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整; 室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 　　窗台无灰尘。 　　第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪 行为按 5 元/处处罚。 　　第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 　　公司员工宿舍管理规章制度汇编范文二 　　1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。 　　2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。 　　3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。 　　4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。 　　5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。 　　6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 　　7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。 　　8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。 　　9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。 　　10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分，所有人