事故处理及工伤保险(中).pptVIP

5、重大事故隐患的管理与整改 2008年是隐患治理年 隐患及危险源是两个概念 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 2008年重点是：打三非 反三违 防三超 三非：非法建设、非法生产、非法经营 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 三超：对工矿企业 超能力、超强度、超定员生产 对交通运输业： 超载、 超限、 超负荷 要建立隐患治理台帐。 对重大隐患项目建立档案。 企业无力解决的要书面上报。 对不具备整改条件的，必须采取防治措施，限期解决或停产。 五、事故现场抢救 现场抢救的原则是：先救人后救物，先救命后疗伤 1、现场紧急处理 ①触电 ②中毒 ③烧伤 2、创伤急救 ①开放性创伤急救：清洗消毒、止血 ②闭合性创伤急救 3、人工呼吸 4、心脏按压 第十章 工伤保险 主讲人 曾延英 一、工伤保险的概念、原则与工伤认定 是世界上产生最早的一项保险 它的运作，包括若干个环节： 工伤认定，伤残鉴定， 工伤保险待遇，基金管理， 工伤预防与工伤保险结合，职业康复， 工伤保险的监督管理等。 1、工伤保险的概念 有三方面含义： 1）必须有工伤保险基金 2）员工必须是遭遇法定范围内的工伤事故或职业病而丧失劳动能力的员工（法定的伤害） 3）依照工伤保险法律提供工伤保险待遇（法定的待遇） 2、工伤保险的作用 1）是国家的责任也是劳动者应该享受的基本权利 2）体现国家及社会对职工的尊重，有利于提高职工的工作积极性 3）有利于促进生产单位的安全生产 4）有利于维护正常生产、生活秩序，维护社会稳定 3、工伤保险的基本原则 1）无责任补偿原则 2）风险分担，互助互济原则 3）个人不缴费原则 4）区别因工及非因工原则 5）补偿与预防、康复相结合原则 6）集中管理原则 7）一次性补偿与长期补偿相结合原则 8）确定伤残和职业病等级原则 9）直接经济损失与间接经济损失相区别原则 4、工伤认定 要明确三个问题： 哪些员工应参加保险。（哪些员工？） 实施保险的伤害范围（哪些伤害？） 企业对职工伤亡事故应承担的责任（哪些责任？） 1）工伤认定的前提条件 2）工伤认定的条件及范围 采取列举法： 工伤保险条例列举了7种认定工伤情况 3种视同工伤情况。 P324（P398—P399） 省条例补充了2种视同工伤情况。 3）责任认定 理论依据有三种说法 二、工伤保险基金及费率与工伤保险待遇 1、工伤保险基金及费率 1）基金的来源 2）保险费征收原则 3）保险费计算 2、工伤保险待遇 三、劳动能力鉴定与评残标准 1、劳动能力鉴定原则 2、评残鉴定程序及鉴定标准 P331表10—2（P407表10—2） 四、工伤保险的管理与仲裁 1、管理内容与工作流程图 P332（P408） 2、仲裁 我国将每月通报未按规定及时报告重特大生产安全事故的单位  2010年2月23 日 国务院安委会办公室决定从2010年开始，建立每月对各地重特大生产安全事故信息报告情况通报制度，对未按规定及时报告重特大生产安全事故的单位进行通报。 各省（自治区、直辖市）、市（地）安委会办公室也要建立健全生产安全事故信息报告情况的通报制度，每月对各地生产安全事故信息的报告情况进行通报，督促各地加强及改进事故报告工作，增强生产安全事故信息报告的时效性。 同时，将生产安全事故信息报告情况作为安全生产评优评先的条件之一，对有瞒报、谎报、漏报或迟报重特大事故行为的，实行“一票否决”制。 4、事故调查 事故调查程序 见P292图9—10（P360图9---7） 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。??? ?重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。 调查组组长由负责事故调查的政府指定。 根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府