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第五章 公务员职务与级别
第五章 公务员职务与级别; 一、 人事分类制度与职位分类涵义 ;;;;职位具有六个主要特征：
（1）职位是指事不是指人
（2）在时间上，职位存在于担任它的工作人员之先。；
（3）职位的数量是有限的；
（4）每一个职位具有相应的稳定性；
（5）职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇；
（6）职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等级。;职位分类的优点：
（1）明确的职位职责、工作标准要求、待遇等可以为公务员录用、考核、奖罚等管理提供客观依据；
（2）对确定设置的职位按照工作性质、难易程度、责任轻重等因素进行类别的划分，对现有全部职位进行纵向和横排列，使职位有序，形成科学的现代人事管理结构；
;;;;;清朝的九品十八级官制;;官员品级的区分;清朝官员品级区分
顶戴 蟒袍 补服（文/武）
一品 珊瑚 九蟒五爪 仙鹤 麒麟
二品 起花珊瑚 九蟒五爪 锦鸡 雄狮
三品 蓝宝石及蓝色明玻璃 九蟒五爪 孔雀 悍豹
四品 青金石及蓝色涅玻璃 八蟒五爪 雪雁 猛虎
;;二、职位分类的主要步骤和意义 ; 职位分类的步骤 ; 职位分类制度的意义 ;三、我国的公务员职位分类原则和内容;职位类别划分;职位设置的主要内容;×市环境保护局职位设置图;;政策法规处处长职位说明书;工作概述;工作标准;所需知识及能力;转任及升迁方向;;四、公务员职务与级别;公务员职务设置;公务员级别设置;公务员职务与级别的关系 ;;中国（综合管理类）非选举类公务员职位职务职级表（以93条例内容为例）;;中国公务员级别与职务对照表
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