大学生结构性失业原因和高校对策研究.pdf

摘 要 摘 要 自1999年我国高校实行大规模扩招政策以来，高等教育得到了空前发展， 与此同时，高等教育与社会需求之间不平衡的现象也日益显现：一方面，社会 急需大量的专业人才；而另一方面，高校培养的毕业生却不能完全适应不断变 化的市场所提供的岗位需求。因此，我们看到大学生就业过程中总量性失业问 题的同时，更应该关注总量性失业问题背后所隐含的结构性失业问题。 本论文首先对大学生结构性失业及其相关概念和类型作了界定和分析，并 指出目前我国存在大学生结构性失业的现实及表现形式；其次，以大学毕业生、 用人单位、高校为对象，对大学生结构性失业相关因素进行了调查分析，根据 有关文献资料和问卷调查的结果，提出“大学生结构性失业是大学生的知识结 构、能力素质、技能水平及就业观念不能适应或完全满足用人单位的需求，进 一步分析指出大学生结构性失业的主要原因之一在于高校人才培养方面存在的 不足，并重点对目前我国高校在人才培养方面存在的问题进行了论述；然后， 阐述了国外高等教育大众化国家及香港地区在应对大学生结构性失业问题方面 的有益经验，得出启示；最后，从我国高校角度反思应对大学生结构性失业的对 策并提出建设性的方案。 关键词：高校；大学毕业生：结构性失业：原因；对策 Abstract ABSTRACT educationhas since Higher gotunprecedenteddevelopmentlarge—scale enrollment was in1999．Atthesame expansionpolicyimplemented time，the imbalancebetweeneducationandsocialdemandsisalso higher growingprominent． Ontheone needsmassive on hand，oursocietyurgently professionalpersonnel．But theother trained Cannot to hand，theundergraduates byuniversitycompletelyadapt the demandofthese marketofcontinuous postsprovidedby changes．Therefore， when thetotalnumberof inthecourseof for seeing unemployment employment shouldmoreattention undergraduates，wepay tothestructural unemployment behindthetotalnumberof implied unemployment． definesthe of Firstly,thepaper concept andtherelated and their the