针对Multi-Agent的虚拟企业冲突消解技术的分析研究.pdfVIP

摘要 摘 要 虚拟企业被认为是2l世纪最有竞争力的企业运行模式，是一个以市场机遇 为主要驱动力的组织。由于虚拟企业一般具有异地分布性、信息不对称性、利益 的多主体性以及组织运行模式的松散性，其间的冲突是不可避免的。因此，有效 地实现虚拟企业的冲突消解是其能够正常运作面临的关键问题。本文详细分析了 虚拟企业中冲突产生的原因及分类，制定了相应的冲突消解策略，并结合企业的 实际运作，开发原型系统，指导企业实践。主要研究内容如下； 第一章主要阐述了虚拟企业的概念及涵义，同时也论述了Agent技术的概念 及特征，分析了其通信机制和体系结构，总结了应用Agent技术的优点，简单介 绍了CORBA技术以及如何在虚拟企业运行系统中应用。最后给出了全文研究的 主要内容及研究意义。 题的基础上，对建立在基于Multi-Agent集成框架基础上的虚拟企业形成过程进 行了分析论述，提出了一个虚拟企业构建模型。 第三章首先引出了冲突的概念及内涵，阐明了虚拟企业冲突产生的客观条件 是其成员之间的相互依赖性，然后分析了虚拟企业冲突的一般原因；讲述了冲突 的发展过程；最后说明了虚拟企业冲突的分类。 第四章首先说明了虚拟企业冲突消解的必要性，然后对常用的冲突消解方法 进行了探讨，在此基础上建立了一种虚拟企业冲突消解模型，将冲突的消解分为： 冲突预防、冲突检测、冲突归档、冲突消解、冲突管理五个部分。 第五章首先说明了建立虚拟企业冲突消解系统所用的技术与软件，然后列举 了系统的主要模块与工作界面，最后举了一个具体的实例进行了冲突消解的实 现。 关键词： 虚拟企业，冲突，Multi-Agem系统，协商，移动Agent Abstraet ABSTRACT fitsthe in Vtrtual is mostrivalrou8 is Enterprise enterprises21“century．It regarded market fill driven ofthe opportunity．Because organizationby geographicalseparation, information andloosescmd叫e，conflictsarcinevitable．Thus， asymmetry,multi-entity resolution virtual howto conflict in is problems implement efficiently enterprisekey run reasonand forvirtual dissertationconflict’S enterprisenormally．TIlis analyzes class invirtual withthe detailedly enterprise，combiningpracticalenterpriseoperation, to acollaborative iSbuilt manag