网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

滁州市流动人口计划生育服务管理对策探究.pdf

滁州市流动人口计划生育服务管理对策探究.pdf

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
滁州市流动人口计划生育服务管理对策探究

摘 要 计划生育是我国基本国策之一,人口问题的过去、现在和未来都是制约和影 响我国现代化建设的关键因素,在人口老龄化口益加重、生育水平稳定偏低、单 独两孩政策出台、卫生计生合并的机构改革等新形势F如何更好地满足经济社会 和人口长期均衡发展的要求,积极稳妥地完善生育政策,推进流动人口卫生计生 基本公共服务均等化,统筹解决人口问题、促进人的全面发展成为我国计划生育 工作面临的新形势和新任务。 本文正是在推进流动人口计划生育基本公共服务均等化,卫生计生机构合并 及社会管理向服务管理全面转型的这一大背景下,以滁州市为个案,主要通过问 卷调查、资料查阅和实地访谈的方式,探讨滁州市在流动人口计划生育服务管理 工作中主要面临的现实问题,主要包括服务供给与流动人口需求不够匹配、流动 人口基础信息资料掌握不到位、基层流动人口管理员队伍力量薄弱和流动人口出 生性别比偏高四个方面。针对不同问题进行原因分析发现除流动人口自身方面的 原因外,另一。方面主要是由于计生服务管理部门及其工作人员服务理念的缺失、 宣传教育等服务工作开展不到位,还有体制机制方面的原因,如信息收集机制的 不健全、保障机制的不完备、多部门综合协调治理机制和两地共管的区域协作机 制尚未真正建立起来。要想解决这些问题首先需要树立以人为本的服务理念,从 流动人口的现实需求出发,丰富服务内容,创新服务模式,健全信息收集机制, 提升信息化管理水平,加强工作人员队伍建设以保障服务管理力量,通过完善利 益导向机制和加强宣传教育以促进流动人口生育观念的转变,加强统筹协调和区 域协作来纠偏流动人口出生性别比的失衡。希望通过采取这些举措在巩固平H;hH强 计划生育基层基础工作,加大出生人口性别比综合治理力度,推进流动人口卫生 计生基本公共服务均等化的基础上实现统筹解决人口问题,促进人的全面发展的 长远目标。 关键词:滁州市:流动人口;计划生育;服务管理 万方数据 Abstract national in the isoneofbasic Familyplanning policiesOUI‘country,andpast,the andthcfutureof arethe factorswhichrestrictand present populationproblemskey affectChina’Sconstructionofmodernization.Howtobettermeetthe of requirement theeconomicandthe balanced society populationlong-term development,actively and thebirth the basic healthservices steadilyimprove policy,promoteequal public forthe the relatedto and floatingpopulation,solveproblems populationpromote all—round arethenewtasksand ofChina’S people’S development challenges family inthesituationsof stablelowbirth two planning agingpopulations

文档评论(0)

yyongrjingd7 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档