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摘要
f企业集群的普遍存在和蓬勃发展是浙江省区域经济发展的一个重要特色。
但是,、目前看来,这些集群都不同程度地面临着技术能力不足的问题,从而影响
了其产业升级和可持续发展。鉴于此,本文着眼于集群技术能力的演进,探讨了
集群技术学习的问题,目的在于总结一种能有效整合集群内部各学习主体的学习
机制,以推动集群整体的技术学习和能力发展。}
本文首先基于对企业集群结构特征的分析提出了集群技术能力和集群中技
术能力势差(以及高位势企业和低位势企业)的概念,并在此基础上指出,集群
技术能力的理想演进表现为集群高位势企业和低位势企业各自的技术能力都能
稳步提升。I显然,此种理想演进路径必然在微观上要求高低位势企业皆能持续有
效地开展技禾学习活动,而这一方面取决于充足的学习动力,另一方面则有赖于
合理的学习过程。为了实现这两个条件升锋文提出,应该在集群中引入一种基于
分工的技术学习机制。该机制的基本思想是借助内生的动力因素和合理的外部激
励设计,来引导集群高位势企业面向跨区域网络开展外向型技术学习以引进高价
值知识流,而低位势企业则借助当地网络平台从前者的知识扩散中进行跟进式学
习,表现在知识的空间运动形态上,是一种“知识引进——知识扩散”模式。在
该模式下,集群整体的知识存量得以拓展,技术能力持续发展。
I事实上,集群技术学习的分工机制的形成和良好运转需要一个广义政策体
系的支撑,因埘本文最后从集群企业、集群中间机构和公共部门以及当地政府三
个方面讨论了该政策体系的设计问题,以更好地推动集群中的技术学习分工和集
群技术能力演进。
/本论文的研究基于案例研究的方法,在前面的理论探讨过程中,先后解剖
了温州柳市低压电器集群、绍兴纺织产业集群、上虞风机产业集群和杭州软件产
业集群的技术能力演进和技术学习动态,其结论较好地支持了本文的理论探索。寸
关键词:企业集群.技术能力声位势企业j低位势企业j技术学习机制j学习分工
学习激励、政策体系
ABSTRACT
of clustershave a
In number
Zhejiangprovince,alarge enterprise played
rolein economic modern
standards,
regional development、However,by
significant
are orless withthe of of
theseclustersmore confronted problemshortage
the of andsustainable
industry
technologicalcapability,whichhampersupgrading
of dissertationfocusesontheevolutionof
region.So,this technological
development
and the
oftheseclustersstartsOuttodiscussissue learning
capability oftechnological
ofthem.Thetotal ofourdi
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