任职资格标准编写培训.pptxVIP

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任职资格标准编写培训

;什么是任职资格标准;3;4;任职资格标准所处管理体系的位置;任职资格标准的形成路径;任职资格标准的形成路径;编写指导—如何填写职位及等级;司龄/专业年限:参照岗位说明书的任职要求 学历/证书:参照岗位说明书的任职要求 绩 效:衡量过程行为的结果,关注最近几次(1年内)绩效考核成绩 经 验:在公司内或公司外从事本专业工作的经历及在专业领域取得的工作业绩,比如,研发人员完成了多少项目的开发任务,取得了多少专利,营销人员突破了多少市场空白,成功地完成了多少次市场谈判等,都是成果业绩。;编写指导—如何填写“业务行为”;编写指导—如何填写“业务行为”;编写指导—如何填写“业务行为”;13;编写指导—如何填写“知识技能”;编写指导—如何填写“知识技能”;16;编写指导—如何填写“知识技能”;编写指导—如何填写参考项:素质与品德;合适的素???(适合做什么)+有效的行为方式(应该做什么)=高绩效(已经做了什么);;服务营销一线素质能力模型;编写任职资格标准的原则;帮助中国企业持续提升流程和组织运营能力

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