领导干部人整改清单高邮水务网欢迎您!.docVIP

领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 基层调研次数少、时间短 力争每月下基层调研3次以上。 8月 3 对部分负面现象批评不够、整改不力 勇于直面矛盾，加大对系统内不良作风的整改力度。 即知即改 4 公务接待有时超标 严格按规定、按标准进行公务接待。 8月 5 思考工作、参与项目建设较少 转变作风，务实干事。强化角色意识，尽快融入现代水利工作中；主动了解、认真研究，加大项目建设推进力度。 即知即改 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 基层调研偏少 坚持每年专题调研不少于两次，深入基层单位，深入群众调研每月不少于4天。 平时 3 工作大局意识不强 既要考虑分管范围，又要关注全局工作，分工不分家，服从局党组安排调配。 平时 4 公务接待有超标现象 严格执行中央八项规定。 即知即改 5 工作上有情绪 坚持谈心活动，做好沟通协调工作，不过分批评。 即知即改 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 调研不够深入 每周坚持调研，深入团队进行交流。 每周四 3 批评不顾场合，方式上过于简单 提高批评和自我批评的方式，每天坚持自我省醒。 平时 4 公务餐桌浪费严重，有时超标准接待 增强党性，提高自身修养。不违规接待，不超标接待。 平时 5 存在长官意识，听不见意见 克服主观主义，杜绝“一言堂”。 平时 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名：职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 信访问题被动应付 主动深入到群众家中开展谈心活动。 自9月份起 3 公车使用不规范 严格按照相关规定执行。 自9月份起 4 存在公款吃请现象 严格按照相关规定执行。 自9月份起 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 群众意识不强 深入群众，换位思考，一切工作从群众利益出发。 日常 3 创新意识不强 解放思想，务实创新，提高工作实效。 日常 4 公务活动有超标现象 按照中央、省、市相关规定严格执行。 日常 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 调研不深入 每月不少于四次走基层。 2014年8月 3 缺乏较强的忧患意识和创新精神 牢记宗旨意识，拓宽工作思路。 2014年8月 4 主动谋划开展工作力度不够 树立核心价值观，切实转变工作作风。 2014年8月 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 2 基层调研不够 每月不少于3次到基层。 8月底 3 创新精神不够 端正思想态度，牢记宗旨意识，拓宽工作思路。 8月底 4 艰苦奋斗精神弱化 弘扬党的光荣传统，勤俭节约意识。 8月底 5 进取精神退步 转变工作作风，树立勤政为民意识，勇于担当。 8月底 领 导 干 部 个 人 整 改 清 单 姓名： 职务： 2014年月日 序 号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备