加强警示教育的措施方案.docVIP

加强警示教育的措施方案 加强警示教育的措施方案发动动员，安排部署阶段。组织学习，专题教育阶段。深入剖析，对照查摆阶段。 重点抓好五项内容，五点要求。 五项内容： 一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈心会，请服务单位、社会监督员、企业代表等不同范围的人员参加征求意见建议，及时发现问题，了解情况。 二是定期走访摸实情。在开展警示教育活动期间，定期走访服务单位、企业、直属基层单位，了解供销干部服务态度、服务质量、着装仪表、文明用语和遵守工作纪律、廉政纪律等情况。 三是明查暗访查实情。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。 四是三查三看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合 三个代表 的要求;是否符合廉洁自律的有关规定。即：查有没有不懂法、不守法的现象，看法律意识强不强;查有没有不作为、乱作为的现象，看履行职责够不够;查有没有办事不透明，程序不到位的现象，看依法行政的意识浓不浓。对照 三查三看 活动内容写出自查报告。 五是民主评议抓问题。对照每个人的自查报告，在全系统范围内开展民主评议活动，开展批评与自我批评。领导班子召开民主生活会，通过相互评、领导干部带头评、群众监督推动评，切实把存在的问题找准、抓实、点透。五点要求： 一是认真归纳、梳理、分析、汇总各渠道反馈回来的信息; 二是民主生活会要求班子成员、领导干部对自身廉洁情况，履职情况进行自我剖析; 三是剖析材料要主题明确，分析深刻，必须找出2-3个制约自身工作的问题。 四是举办学习体会栏，张贴剖析材料及心得体会; 五是副科级以上干部作廉政承诺。 整改提高，建章立制阶段。 重点抓好四项内容，三点要求。四项内容： 一是制定整改方案。对这次警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施; 二是建立防控体系。绘制工作职责流程图，按照查找出的在工作过程中存的问题制作岗位风险警示牌，建立岗位风险防范措施。召开专题会议研究，根据风险轻重程度，实行分级管理、分级负责，建立双向承诺制度。即：科室向领导班子承诺做到每项行政权力规范廉洁运行，领导班子成员承诺按 一岗双责 要求加强监督和管理。通过建立岗位风险警示牌、双向承诺制集中整改存在问题; 三是公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督; 四是整章建制。结合工作实际，修订完善各项制度，逐步形成以制度管人，靠制度办事，用制度规范行为的长效机制。 三点要求： 一是制定制度要切实可行，具有可操作性; 二是学习制度、落实制度，建立制度长效机制; 三是认真总结、回头看，确保活动不走过场，有成效。 四、具体要求 1、统一思想，提高认识。 开展廉政警示教育活动是适应新形势、新任务的要求，是进一步加强机关作风建设的一项重要措施。各科室、各单位要切实统一思想，高度重视，扎实开展好这项工作。 2、领导重视，精心组织。 要切实把这次警示教育活动作为一项重要政治任务，摆上议事日程，精心组织，抓好落实。要切实加强领导，集中精力抓好落实，保证领导到位、责任到位、工作到位。 3、紧密结合，联系实际。 要把这次警示教育活动与加强党员干部队伍思想建设结合起来。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，认真分析和查找本单位、本科室、本人在反腐倡廉工作方面存在的薄弱环节，采取切实有力措施加以解决和纠正。 加强警示教育的措施方案 展警示教育活动的实施方案 为增强全员的拒腐防变能力，树立正确的人生观和价值观，在企业内部形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，公司决定在全员中开展警示教育活动。具体方案如下： 一、警示教育的措施和要求 1、切实加强组织领导。警示教育是本月的一项重点工作，人事行政部负责此项工作的组织和实施，市场营销部负责图片的采集。各部门要将此项活动纳入重点议事日程，按照公司要求统一思想、统一部署。 2、充分发挥带头作用。各部门负责人要严于律己、以身作则、率先垂范。公司领导将充分发挥组织协调作用，做好指导和服务工作。市场营销部要配合人事行政部，加大对警示教育的宣传报道力度，将此次活动的有关情况，在内网上报道。 3、保证活动不走过场，收到实效。此次活动结束后，全员要联系实际，结合到马三家女子监狱参观的感受，仔细查找自己思想、工作和作风上存在的问题和不足，认真整改，使这次教育活动真正达到提高认识、转变作风、促进工作的目的。并且每人要写一篇认识较深刻的心得体会文章，报人事行政部。 二、警