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业务员薪资结构
业务员薪资结构;新员工（试用期）;薪资级别;A级别：基本工资 2000元，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴100元，无责任制；
B级别：基本工资2500元，信息量40-60万，提成1000元，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴188元，责任，三个月内业绩额累计达60万；
C级别：基本工资3000元，信息量61-100万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴188元，责任两个月；
D级别：基本工资5000元，信息量110-180万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两个月；
E级别：基本工资8000元，信息量181-240万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（飞机、高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两个月；
F级别：基本工资12000元，信息量241-300万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（飞机、高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两???月；;A级别属于试用期内员工，如以下任意级别降回A后一个月依然无业绩，将辞退；
B级别员工属于已经转正， 40万以下降回A 40万—60万工资依旧为B，60万以上工资为C；
C级别60万以下降回B，60万—100万 工资依旧为C，100万以上工资为D；
D级别100万以下降回C，100万—180万，工资依旧为D，180万以上工资为E；
E级别可有升为管理层的机会，业绩连续保持两个周期不变或继续上升可选择加入公司管理层;
F级别可有直接升为公司管理层或自愿保持原状（可根据自己情况定）。;管理层（薪资结构）;管理层薪资待遇;惩罚制度;谢 谢 大 家
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