学生代表及性别平等教育相关领域之学者专家为 - 性别与家庭研究中心.ppt

性別與法律 蘇芊玲 銘傳大學通識教育中心副教授 台灣性別平等教育協會監事 婦女新知基金會監事 你知道嗎？ 目前在台灣就讀博士班的男女比例為 （A. 1:1 B. 3:1 C. 5:1） 大專院校中女老師約為 （A. 1／2 B. 1／3 C. 1／4） 一百六十多所大學中，女性校長約有 （A. 十位 B. 二十位 C. 四十位） 你知道嗎？ 學校男女同學比例？ 不同科系男女同學比例？ 學校發放的各種獎學金、助學貸款、工讀機會等等，獲得者之男女比例？ 學校與性別相關的課程有哪些？分佈在哪些科系？上課內容如何？ 學校社團有多少？社長男女比例？ 有同志社團嗎？ 聽過葉永鋕這個名字嗎？ 學校廁所足夠嗎？安全嗎？ 籃球場等運動設施，誰使用較多？ 學校會舉辦類似「XX大使」「XX先生、小姐」的選拔活動嗎？ 你知道嗎？ 校園性騷擾的定義？ 通常它分為哪兩大類？ 如果碰到校園性騷擾或性侵害，該怎麼辦？ 在同學之間，有聽說過度追求、親密關係暴力、分手暴力或約會強暴的事嗎？ 與教育相關的數據圖表 性別平等教育法 2004年6月通過實施。 立法目的： 促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境。 章節與內容 第一章 總則(1-11條) 第二章 學習環境與資源 (12-16) 第三章 課程、教材與教學 (17-19條) 第四章 校園性侵害或性騷擾之防治(20-27條) 第五章 申請調查及救濟(28-35條) 第六章 罰則(36-37條) 第七章 附則(38條) 第一章 適用於各級公私立學校 性侵害: 性侵害犯罪防治法所稱之行為 性騷擾: 不受歡迎且具性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習或工作之機會或表現者。 以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。 第一章 全國、直轄市或縣、學校之主管機關 學校應設性別平等教育委員會，置委員5-21人，採任期制，以校長為主任委員，其中女性委員應佔總數二分之一以上，並得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之學者專家為委員。 每學期應至少開會一次。 第二章 學校應提供性別平等學習環境與安全校園空間。 尊重學生與教職員工之性別特質與性傾向。 制定相關政策公告週知。 招生與就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇。 對於因性別或性傾向而處於不利處境者應積極提供協助。 積極維護懷孕學生之受教權，提供必要之協助。 教育人員職前、在職、儲訓課程中應有性別平等教育之內容。 考績委員會、教評會、申評會之組成，任一性別委員應佔委員總數三分之一以上。 第三章 各級學校應將性別平等教育融入課程，大學應廣開性別研究相關課程。 教材之編寫、審查及選用應符合性別平等原則。 教師教學應避免性別偏見與歧視。鼓勵學生修習非傳統性別之學科領域。 第四章 第五章 校園性侵害或性騷擾之防治 申請救濟與救濟 你知道嗎？ 目前台灣女性勞動參與率有多少？ 女性離開勞動市場最主要的原因？ 男女薪資差距？ 你知道什麼是「玻璃天花板」？ 「單身條款」、「禁孕條款」又是什麼？ 「母性保護」是什麼意思？ 與職場有關的數據圖表 性別工作平等法（原「兩性工作平等法」） 2002年1月公佈實施。 重要條文 第二章 禁止歧視 第7條 禁止招募、進用、配置、考績等有性別差別待遇。 第8條 禁止教育訓練有性別差別待遇。 第9條 禁止福利措施有性別差別待遇。 第10條 禁止薪資有性別差別待遇，亦即應符合 「同工同酬」、「同質同酬」之原則。 第11條 禁止退休、離職、解雇時有性別差別待遇。 禁止因結婚、懷孕、分娩或育兒而有特別約定或為 由解雇，亦即消除過去「單身條款」、「禁孕 條款」等不合理之做法。 第三章 性騷擾防治 第四章 促進平等，特別是「母性保護」之各項規定。 第14條 有關生理假之規定； 第15條 有關產假之規定，配偶亦享有兩天之陪產假； 第16、17條 有關育嬰假之規定，申請育嬰假不限性別； 第18條 有關哺乳時間之規定； 第19條 有關調整工時之規定； 第23條 有關托兒設施之規定，250人以上之雇主應提供托 兒設施。 你知道嗎？ 目前結婚採登記婚？儀式婚？ 夫妻財產如何規定？ 什麼是「家務有給」？什麼是「自由處分金」？ 如果要生小孩，小孩跟誰姓？ 你知道嗎？ 台灣有哪兩種離婚方式？ 什麼是「無過失離婚」？ 台灣有分居制度嗎？你贊成分居制度嗎？ 什麼