湖北省人力资源与经济发展矛盾性分析和开发对策研究.pdfVIP

摘 要 知识经济时代，以人力资本为依托的技术进步因素在经济增长中的作用越来越重 要。就我国国情来看，在实施西部开发和中部崛起战略的同时，审视我国人力资源的 走向趋势，对比我国东部和中西部地区的状况，也可以发现人力资本的合理开发与利 用是经济发展的关键。在这一背景下研究人力资本与经济发展的关系问题，具有重要 的理论价值和现实意义。 湖北省是中国的教育大省，人力资源丰富、科教实力雄厚，但湖北省并没因此而 迅速成为经济强省，这似乎有悖于人力资源对经济发展的强大推动作用，本论文拟对 比分析、对湖北这一现象进行深入分析和探讨，以期揭开其中的奥秘。论文首先将系 统介绍现代人力资源相关方面的理论，包括人力资源概念、国内外人力资源和经济发 展相关性的研究、人才外流等问题的研究成果；然后具体分析湖北省的经济发展状况 及其发展后劲不足的问题；接下来从深入分析湖北省的人力资源现状，找出其中存在 着人才流失严重、使用效能不高、集聚能力不强、结构不合理等问题；接着着重讨论 湖北人力资源与经济发展的中存在的矛盾，并通过与沿海经济发达地区的对比分析， 找出湖北经济难以高速、高质发展的原因，即湖北经济发展与人力资源开发的不协调， 未能使两者的相互促进作用进入良性循环的轨道；最后结合湖北省实际情况，提出能 促进湖北经济发展的人力资源合理开发和利用的对策建议。 关键词：人力资源; 经济发展; 湖北省; 对策 I Abstract In the era of knowledge economy, relying on taking human capital as technique progress factor in the economic growth is more and more important. My view on the situation, in the implementation of the Western Development Drive and the Central Chinas Emergence Strategy, look at our human resources towards trend, and contrast the state of Chinas eastern and western regions, to be found the rational development and utilization of human capital of the central and western regions is the key of economic development. In this context, the study of human capital and economic development relationship has important theoretical and practical significance. With abundant human resources and advanced research institutions and tertiary institutions, Hubei province is regarded as a large province of education in China. Regrettably, it has not become economic strong province; which seems to run against to human resource as a powerful role in promoting economic development. This paper tries to deeply analyze and explore this kind of phenomen