海关公务员职业高原现象分析和对策研究——以大连海关为例.pdfVIP

下载本文档

3
0
约7.12万字
约 55页
2017-09-12 发布于贵州
举报
版权申诉

海关公务员职业高原现象分析和对策研究——以大连海关为例.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

海关公务员职业高原现象分析和对策研究——以大连海关为例

日寻 lIMIMIIIllllllllllilllllllllllllllllll 37 7．．1 摘要……………………．……………．．．摘要…………………置■……．Y2701．．1 Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．j．．．．．．．．．．．．．．．：2 引言………………．…………………．…………………．4 第一章有关职业高原的理论……………………………………8 第一节职业高原的概念……………………………………．8 一、职业高原的定义………………………．…………．．8 二、相关概念………………．．．．．…………………．…8 第二节职业高原的结构……………………………………10 一、按影响因素的内容划分………．．…．………．………．10 二、按评价主体划分……………………………．……．10 三、按职业高原有不同维度划分…………………………．11 第三节职业高原的影响因素………………………………．．12 一、双因素说……………………………………．…．12 二、三因素说………．………．．．．……………………13 三、六因素说………………………………．………．13 四、其他影响因素．…．．．………．．……………………．13 第四节职业高原的测量……………………………………14 一、客观指标测量……………．．……………………．．14 二、主观知觉测量……………………………．………16 第五节职业高原的产生机制………………………………．．16 7 第六节职业高原员工的类型………………………………．．1 第七节职业高原的应对策略………………………………．．18 一、个体调试………………………………………．．18 二、组织调试………………………………………．．19 三、混沌理论．．…………………………．……．……．19 第二章海关系统相关情况介绍………………．．………………．20 第一节海关领导体制及机构建制演变进程……．．…．…………．．20 itl980．1)……………．20 三、对外贸易部海关管理局(1960．1 四、中华人民共和国海关总署(1980．1至今)………………．20 第二节海关人事管理制度…………………………．………21 一、海关公务员招录制度…………．…………．．………．22 二、海关衔级管理制度……………………．……．……．22 三、海关公务员考核制度．……．．．……．．………．……．．．22 四、海关公务员职务任免和晋升制度………………………23 第三节大连海关职位设置情况及公务员职务晋升现状……………．24 一、大连海关概况……………………………………．24 二、大连海关职位设置情况……………………………．．24 三、大连海关公务员职务晋升现状………………………．．25 第三章海关公务员职业高原实证研究…………．．…．……．……．28 第一节问卷调查分析…………………………………．…28 一、调查对象………………………………………．．28 万方数据二、变量设计……………………………