中农发种业集团股份有限公司规章制度管理办法.PDFVIP

中农发种业集团股份有限公司规章制度管理办法 （2013 年2 月制订、2017 年8 月修订） 第一章 总则 第一条 为加强中农发种业集团股份有 限公司（以下简称公司）规章制度建设，规范 公司规章制度管理行为，提高工作效率，保证工作质量，特制定本办法。 第二条 本办法所称规章制度，是指以公司名义制定和发布的、规范生产经营和运营管 理的各种规范性文件，包括规定、制度、办法以及实施细则等；但不包括公司各部门以自 身名义制定的部门内部工作规范。 涉及公司党委工作的规章制度，由公司党委另行规范。 第三条 本办法所称规章制度管理，是指对各类规章制度的计划、起草、审批、发布、 执行、解释、清理、修订、废止、监督检查等项工作的管理。 第四条 规章制度管理应当遵循： （一）坚持依据法律、法规、规章和公司章程制定规章制度的原则； （二）坚持从公司实际出发，认真调查研究，充分征求意见制定公司规章制度的原则； （三）坚持依法治企，规范和提高管理水平的原则。 第五条 本办法适用于公司总部，公司各所属企业可参照适用。 第二章 职责分工 第六条 公司总经理办公室对规章制度实施统一管理，其职责是： （一）编制公司总部年度规章制度管理工作计划； （二）对规章制度管理工作进行协调、指导和督促； （三）对规章制度送审稿进行初审； （四）负责现有规章制度的清理、废止的汇总工作； （五）负责规章制度的汇编、统计工作； （六）负责规章制度管理授权范围内的其他事项。 第七条 公司各职能部门的职责是： （一）按照确定的职责分工，负责承担与本部门业务、职能相关规章制度的计划编制、 起草、修订、清理、执行检查及评价等工作； （二）确保本部门负责起草的规章制度不与国家有关法律、法规、行业政策相抵触， 及时向规章制度归口管理部门反馈与本部门相关的规章制度执行情况； （三）及时修订部门内部规范与公司规章制度冲突、重复的内容； （四）负责各所属企业相关规章制度的备案工作。 第三章 规章制度的计划、起草、报批和审定 第八条 按照业务分工，各职能部门应在每年年底对本部门下一年度的规章制度制订工 作作出计划安排，填写《年度规章制度制订计划登记表》，并在次年1 月31 日前报送至总 经理办公室，由总经理办公室对各部门的规章制度制订计划进行审核汇总，形成公司年度 规章制度制订计划，报公司领导签批后印发，作为检查、考核各部门规章制度管理工作的 依据之一。 因情势变化需对部门、公司年度规章制度制订计划进行变更的，按年度规章制度制订 计划的确立程序予以调整。 第九条 各部门报送的年度规章制度制订计划应包括以下内容： （一）制订的目的； （二）主要内容； （三）拟完成的时间。 第十条 列入公司年度制订计划的规章制度，由提出计划的部门具体承担起草工作（以 下统称“起草部门”），起草部门应明确起草人员、完成时间及其责任，督促其按期完成。 涉及两个以上部门的，由总经理办公室征求有关领导、部门意见后明确一个负责部门，其 他部门为协助部门。 需要外聘机构或人员承担起草工作的，由提出规章制度制订计划的部门提出书面申请 报公司领导审批。 第十一条 规章制度名称分为以下各类： （一）规定、制度 规定、制度是对某一方面的工作或业务作出的原则性规范，公司的基本管理制度称为 “规定”或“制度”。 （二）办法 办法是对某项具体工作或业务作出的比较具体的规范，公司的一般性规章制度称为“办 法”。 （三）实施细则等 实施细则是公司对“规定（或制度）”、“办法”的实施进一步作出的详细规范，必 要时可采用其他名称。 第十二条 规章制度发布后需要暂行（或“试行”）一段时间后再行完善和充实的，应 在规章制度名称上冠以“暂行”（或“试行”）字样。 “暂行”（或“试行”）的期限一般不超过二年，在此期间，起草部门应根据施行情 况对该规章制度提出修订、保留或废止的意见，并按本规定第六章的相关条款办理。 第十三条 规章制度内容一般用条文表达，每条可分为款、项、