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劳务合同文本__内容全面
存档编号:劳务协议书甲方:名称:地址: 公司性质:法定代表人:联系电话(或人事部固话):乙方:姓名:性别:乙方证件照(一寸红底)身份证号码:年龄:政治面貌:籍贯: 通信住址:联系电话:紧急状态联系人及联系方式:签约须知1、鉴于乙方为特殊劳动关系人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家和全地区有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款,并确认本协议为解决争议时的依据。2、自用工之日起一个月内,甲方应与乙方签订书面劳务协议,甲乙双方均不得在此期间内借故推迟或拒绝与对方签订书面劳务协议。3、甲乙双方均应保证向对方提供的与签订、履行劳务协议相关的各项信息客观、真实、准确。4、甲方应提供合法、完整、清晰、无误的劳务协议书给乙方,乙方在认真阅读、理解本劳务协议书内容后,用黑色签字笔认真填写相关内容,不得涂改、损坏劳务协议书的完整性。5、甲乙双方经平等协商一致达成的各项协议均作为本劳务协议副件,具有同等法律效力。6、本劳务协议未尽事宜,按相关法律、法规及公司相关规章制度执行。xxx有限公司编制第一章 协议类型与期限第一条人员类别:□与原单位协议保留社会保险关系人员;□企业内部下岗、退养人员;□停薪留职人员;□开始依法享受基本养老保险待遇人员;□任职资格在外挂靠;□其他符合规定的人员:。第二条甲乙协商选择的协议类型为第种类型。1、固定期限。自年月日起,至年月日止。协议期满,乙方未完成甲方要求的书面续签手续,视为自愿解约表示;2、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起,至工作任务完成时即行终止。3、无固定期限。自年月日起。若乙方实际到岗时间与协议订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为本协议及双方建立劳务关系的起始时间。第二章 劳务试用期第三条甲乙双方约定,乙方试用期自年月日起,至年月日止,试用期为期个月,试用期月工资为税费前人民币:元(大写:元整)。第四条若乙方到岗之日与双方约定到岗之日不符的,试用期同时提前或顺延至乙方到岗之日。第五条甲方在试用期内可以对乙方在应聘时所提供的个人背景资料进行核查,若发现有与事实不符的,可视为乙方违反本协议第三十六条第四款、第五款,甲方可随时解除本协议。第六条甲方依据招聘录用条件和职位说明书/岗位工作标准的相关要求制定考核标准,并在试用期内对乙方的工作进行考核。乙方若未达到考核标准的,甲方应书面说明理由并可随时解除本协议。第七条乙方在试用期内,不能根据甲方要求向甲方提供办理有关录用手续的全部个人材料,致使甲方不能如期办理录用手续的,视作不符合录用条件,甲方可随时解除本协议。第三章 工作内容与工作地点第八条甲方聘用乙方在甲方部门从事工作,详见相关职位说明书/岗位工作标准。第九条乙方的工作地点暂定为。第十条乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第十一条甲方因项目和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方劳务工作内容,工作地点及其工作报酬的,原则上应平等协商一致,签订书面补充协议,但以下情况除外:1、甲方因项目经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置、部门撤销等情况发生变化需调动乙方工作内容时,无特殊原因,乙方应予接受;2、乙方因技能、身体等因素达不到项目服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第四章 工作时间与休息时间第十二条乙方所从事的工作内容执行下述第种工时制度:标准工时制不定时工时制综合计算工时制第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或加班加点的,乙方应服从甲方统一安排。第十四条实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方要求乙方在8小时内,高效率满负荷的工作。若工作需要,甲方有权安排乙方加班;乙方提出加班须事先征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。第十五条实行不定时工作制或综合计算工时制的,在不影响公司和部门工作正常运行前提下,工作时间和休息休假原则上由甲方统一安排;乙方因特殊原因,可自行安排,但须事先办理申请手续,得到批准方可执行,否则视作旷工。为了有效计算工时,乙方仍需根据甲方要求做好各项考勤记录。第五章 规章制度与劳动纪律第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十七条乙方应按甲方安排,主动学习、遵守甲方依法建立和完善的各项规章制度;第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十九条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本协议。 第六章 劳务报酬第二十条乙方通过甲方的试用期考核,在正常出勤并付出
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