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附件1： 《职业生涯规划设计书》相关要求 评分要素 评分要点 具体描述 职 业 规 划 设计书 内 容 自我认知 1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我,，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 职业认知 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 6．职业道德阐释 职业目标 路径设计 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际。 可执行、可实现 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施 计 划 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评估与备选 方 案 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品 设计思路 作品完整性 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划 作品思路和逻辑 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键 作品美观性 格式清晰，版面大方美观，创意新颖 附件2： 职业规划组评分表（一） 选手号： 项 目 得分（百分制） 得分（换算后） 备 注 《职业生涯规划设计书》 占比赛成绩：20% 选手现场PPT陈述、职业角色模拟 占比赛成绩：60% 合 计 评委签名： 职业规划组评分表（二） 评分要素 序 号 无领导小组讨论 总 分（百分制） 换算后得分 分析能力（25分） 表达能力（25分） 合作能力（25分） 应变能力（25分） 抓住问题关键；多方深度剖析；观点清晰；有独特见解。 语言简明、有逻辑；善用非语言因素；善倾听，巧妙说服对方。 团队意识强；求同存异；最后达成共识。 随机应变、创新；沉着冷静；准确回应。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件3： 创业项目评估意见书 创业项目名称 创业团队 核心成员 创业时间、地点 创业类型 经营范围 或产品 介绍 2017年1-3季度营业额 拥有知识产权情况 创业指导 老师 项目概述 创业项目价值、核心竞争力及可成长性分析 投资赢利模式及公司资金、财产状况 学校综合评估意见 　 签字（盖章） 日期: 大赛专家组评估 意见 签字： 日期：