绿源公司劳动合同定版.doc

编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签订日期： 年 月 日 用人单位（以下称甲方） ， 法定代表人 ，注册地址 。 劳动者（以下称乙方） ，性别 ，民族 ，年龄 ，学历 ，身份证号码 。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规、规章和政策的规定，甲、乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 声明和保证 1、甲、乙双方保证各自在订立本合同时向对方所提供的各种文件、资料、证书等信息真实有效，没有伪造、欺骗和隐瞒的内容。 2、乙方保证，在签订本合同时与第三方不存在劳动关系，也不存在任何与本合同相抵触的对第三方的义务。如乙方隐瞒与其原单位或者其他单位订立劳动合同的事实，并与甲方签订此劳动合同的，乙方原单位或者其他单位向甲方提出赔偿要求的，相应的法律赔偿责任应由乙方自行承担，甲方不负有任何责任。 第二条 合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同时间从 年 月 日起 至 年 月 日止，共 年，试用时间从　　　年　　月　　日起至　 　年　　月　　日止，共 个月。 第三条 工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位，从事 工作，工作地点： 。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方交代的各项工作任务，达到规定的质量标准，并为甲方节约成本、排除隐患，由乙方工作原因造成甲方经济或财产损失的，由乙方负责赔偿甲方。 2、在本合同期内，因工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位，并办理变更劳动合同手续。如有下列情形，甲方有权变更乙方的工种或岗位： （1）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾； （2）因经营、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动； （3）法律、法规和规章规定的其他情况。 第四条 工作时间和休息、休假 1、甲方实行每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的标准工时制度，每周至少休息一天（具体工作和时间按甲方规章制度执行）。 2、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定支付乙方加班报酬；乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 根据乙方现任职务及的工资制度规定，乙方的试用期月为 元；试用期满后，经甲方同意其在本公司工作的，乙方月 为 元；甲方每月 日以前以货币形式支付乙方工资奖金等其他福利，甲方根据乙方的工作表现另行确定。 2、甲方有权对乙方的工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。 3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守知悉的甲方商业秘密和知识产权。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的； （3）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的，及应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的； （4）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度，按规定应当予以辞退的； （5）严重失职、营私舞弊给甲方造成5000元（含）以上重大的； （6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失达5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的； （7）乙方被依法追究刑事责任、强制戒毒、公安机关收容教育的； （8）乙方向甲方辞职或者经甲、乙双方协商解除劳动合同的； （）法律法规规定的其他情形。 （2） 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或者拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的； （3）甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的； （4）甲方的生产经营发生严重困难的。（1）在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职； （）甲