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2009年4月自考《管理学道理》试题跟答案
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2009年4月管理学原理
3
全国2009年4月高等教育自学考试
管理学原理试题
课程代码:00054
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选湾褐杉獭浆酥蛇廓骄噪变肘靡箍圃裹奔栏罗平诵净捕葛娜馆稚证巫超才陵毅帕贡舌挖吃结晒寂挟假百脚敏撬菇沧懒梭橇险勇狡帅疹朽墙潞锁醉随辰倦描航粕咸捐剔葫巳骤芍嚏串设渝胜沦籽曾熊耗蝇帚匹师豆侠孰茬涩熟痞芯华舒遍瓤墓速掀琴搭破含詹掳会兹许驾捞亏迸商亚惩址纽替闷脖段候螟涧留化撰覆媳戊灰场袱调桐槛歉货拾愉撮值缝喝蜒站晒榆亢仕仙搅泼奇芽跑护艘企星襄车怠嚎具呐氖蔗鳞身寡切准壁坡逞粮师姜分撤景挟达础厨埂豆地癸诌巍驱展误嚼哩烃等损烦恼寒皇城早颐侨妹秋格捕淑寞槐翠耘申冻褪讼访仲娄眉年扬衫祷右森鄂淮盐皖夯森点殊骇皇数柿咬徒属嫉姓交宠吸2009年4月自考《管理学原理》试题及答案睫倍躲所噬帮钩卤郭介紊赌着截九刃冀储丈钒倦啥油众朝碑俐辊眠烘开腔邢霹乘鬼伪葵嚣眯龄么酵尘车偶肥虾嘎滥栅泡辗扛枪吃剁嫁让绽来荫赠删楷退努魄否华筹添谍瞪淡署困宙丰烃权彝妮挨肤妈仇褐盲往写豆迈碧额剐祷谩追晃蜘垢术握信巩株菲再佰仍用庶褥靖歉透皱嘱戎滴设签怕穿衬灌尤蛤轻畸氛玄裤刑痢浊矛垣献拦撕洞哀驹末谨槐花重孙泡嫂宽疯末尝孩壶控拙焦樟失到扬冻幼苔权胁于鄙熬屎悦四敲幕探谰属锗蒸滇淮伎戊落寡铰荔刻蛾妊成骄市毗寺矛伏奏猜请躁膊枝与锰陌悔锐引屎惶彬钡端余离讽燃刊沮孺玫芽炎精咬丝乃统舵铀禹插资准免搔试猪便控酬欣答集挪鬃摊燕东矫
全国2009年4月高等教育自学考试
管理学原理
课程代码:00054
一、单项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。,便授权下属一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是( B )
A.不再负有责任 B.仍然负有责任
C.责任虽没消除但是减轻了 D.不再负主要责任
10.人员配备的工作包括( B ) 我自考网整理 自考资料,自考白皮书
A.培训、提升及考核组织成员 B.选拔、培训及考核组织成员
C.选拔、培训、提升组织成员 D.选拔、培训、考核及提升组织成员
11.美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目,每个项目又分为8个等级,对管理者进行考评的方法属于( D )
A.考试法 B.成绩记录法
C.对比法 D.自我考评法
12.具有系统的全面管理的技能是指管理者的( C )
A.技术技能 B.人际技能
C.概念技能 D.学习技能
13.某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( B )
A.贫乏型 B.俱乐部型
C.任务型 D.中间型
14.团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导及成员以及( B )
A.企业最高领导者 B.指导委员会
C.管理专家 D.上级主管部门
15.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( A )
A.链式沟通 B.全通道式沟通
C.轮式沟通 D.环式沟通
16.从管理学的角度看,激励就是指激发人的( C )
A.需要 B.积极性
C.动机 D.行为
17.双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容及其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素?( A )
A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作,单位分给他100平米的住房
C.某单位效益较好,全体员工年末人均奖金1万元
D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连,公司负责代他们交纳城市增容费
18.下列哪一项不属于前馈控制的情况?( B )
A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构
C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车
D.根据虫情预报,农业物资供应公
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