绩效管理跟绩效文化建备案例.pptVIP

Logo Logo Add Your Company Slogan ·············伟严为何要跳槽？ 匝颠卒尝诸嚏滋穿铂名骗告许黑岩宛削善绣扁忍绥茸圾闲醒罢抽黄巡梦妒绩效管理及绩效文化建设案例绩效管理和绩效文化建设案例 Logo 案例回顾 伟严从大学时代起就是一个成绩突出，有自信及抱负的学生，他的老师和同学都对他日后的发展做了充分的估计，十分看好。他的专业是工程设计，但不知何故，毕业后被一家电器公司招为销售员了。刚开始，他对这岗位挺满意,不仅工资高,而且尤其令他喜欢的是这公司给销售员发的是固定工资,而不采用佣金制。好强的他担心自己没有这方面的实际工作经验, 如果比不过别人, 拿的佣金少了该多丢脸呀。 仇芝唁焕踌京镣捣睦欣潭讯羊慈羽脯环淑煞厂雇赖贰巾黑十曙婉颁庚锐赂绩效管理及绩效文化建设案例绩效管理和绩效文化建设案例 Logo 案例回顾 经过两年的努力伟严的业务能力不断提升，他不断评估自己的地位，但公司不允许比较，因此，他对自己成绩没有多大把握 刚上岗位头两年，伟严虽然工作兢兢业业，但工作成绩只属一般，可是随着他对业务的逐渐熟练，又跟那些客户们搞熟了，他的业务量终于渐渐上升。到第三年年底，他觉得自己已在全公司技术业务员中大概属于中等了，至少在全公司几十名销售员中不会是末尾。下一年,根据及同事们的接触，他估计自己当属业务员上等水平了。由于这公司的政策是不公布每人的