山西省农村剩余劳动力转移培训问题探究.pdfVIP

山西省农村剩余劳动力转移培训问题研究 摘要 山西位于我国中部，是一个人口大省，也是一个农业大省。农村人口基数 庞大，人均农业收入远远低于城镇居民的人均收入。要解决“三农∥问题，核心 是要实现农村劳动力转移，而农村劳动力转移依靠的是提高劳动者的素质。这 就需要加强对农村剩余劳动力的转移培训。 本论文着眼于山西实际，通过文献查阅、电话访问、个别走访、实地考察 等方式，了解到山西省农村剩余劳动力转移培训的现状，在职业技术学校招生 规模不断扩大的情况下，硬件以及软件的配备却明显落后，教学水平参差不齐， 相关的法律制度也不够完善。结合这些实际情况，本文从三大主体的角度列举 了转移培训系统所存在的问题。培训学校办学条件落后、培训方式欠灵活，农 民思想落后、文化程度低、对转移培训的认同度较低，政府管理体系混乱、相 关宣传欠缺、缺乏激励机制、资金来源单一等。在借鉴参考国内外的相关经验 的基础上，本论文从诸多方面提出山西农村剩余劳动力转移的培训路径及其对 策思路，认为山西省政府应该从宏观上进行把握、政策上给予支持，立足本土、 学习为先，农民为本、依法维权，细化责任、明确分工，全面监督、依法治教， 管理模式与时俱进，创建信息服务平台。培训机构应该整合培训资源、提升办 学条件，灵活教学模式、推出特色专业、校企联合办学来促进教学质量的提高。 【关键词】山西省农村剩余劳动力转移培训政府主导特色专业 山西省农村剩余劳动力转移培训问题研究 Abstract Shanxi iS10catedincentralChina．a also populous a province．iSmajor rural tothesixth havea province．Largepopulation，according populmioncensus，currently of35．7411 million inShanxi 18．3537 millionaremaleand population people province．whom female17．3875million 25．783 million laborforceof11．0001 people．Workforce people．rural million of farm than income$1376．72，far1ess the incomeof peoplewhich，percapita percapita theresidentsincitiesandtowns．Tosolve”three ruralissues”．thecoreiStorealizethetransferof rurallabor thetransferof surplus force，and rurallaborforceto oniSto the of rely improvequality wo