论社会资本中的美貌溢价.PDFVIP

第３８卷　第９期 经 济与 管理研 究 Ｖｏｌ．３８　Ｎｏ．９ 　　　　　　　 　 ２０１７年９月 ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｅｐ．２０１７ ＤＯＩ：１０．１３５０２／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｓｓｎ１０００－７６３６．２０１７．０９．００８ 论社会资本中的美貌溢价 ———基于劳动力社会网络外貌差异的实证 顾天竹　纪月清 　　内容提要：本文利用中国劳动力动态调查中的劳动力基本情况和社会参与以及支持数据，分析中国在职劳动 力社会网络中的外貌差异。结果表明，除婚姻、健康和受教育程度等因素以外，身高、身材、长相等外貌特征对在职 劳动力的社会网络有显著影响，其中男性身高与体重、女性身高与长相对其社会网络的影响显著。研究证实中国 劳动力社会资本中美貌溢价的存在，为美貌经济学研究提供一种关于社会资本的解释。 　　关键词：劳动力　社会网络　性别差异　外貌　资本 　　中图分类号：Ｃ９１３．９　　　　文献标识码：Ａ　　　　文章编号：１０００－７６３６（２０１７）０９－００７４－１０ 　　一、问题提出 近年来，社会资本成为学界研究的热点问题，其中社会网络则是主流研究对象。多数研究表明，社会网 络作为社会资本的重要构成部分，对劳动力就业及工资具有显著的正向影响，因而许多学者从社会资本（网 ［１］ 络）入手来分析劳动经济学的问题。自哈默尔斯和比德尔（Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ＆Ｂｉｄｄｌｅ，１９９４） 的研究开始，外表 特征对个体就业以及收入的影响就受到劳动经济学界的广泛关注，并衍生为后来的“美貌经济学”。江求川 ［２］ 和张克中（２０１３）对中国劳动力市场的考察也发现身材对就业和工资收入有显著的影响 。而关于就业与 工资方面的美貌溢价，除了外貌歧视的解释外，也有能力差异的解释：有研究认为外貌特征反映了个人健康 及认知能力差异［３－７］，并认为外貌影响交际信心、机会与能力［８－９］。那么，在社会关系网络对就业与工资有 着重要影响的背景下，外貌如何影响一个人的交际及其社会网络呢？对这一问题的回答，可以揭示社会资 本中的美貌溢价，并为就业工资中的美貌溢价提供社会资本方面的解释。 在社会资本与就业收入关系的研究中，较多研究认为社会资本作为一种能够带来经济利益的资源，其 作用主要体现在劳动力求职就业、职业流动、信息获取、工资收入形成与资源再分配等方面［１０－１５］。社会资本 收稿日期：２０１６－１１－１９ 基金项目：江苏省高校优势学科建设工程资助项目（ＰＡＰＤ） 作者简介：顾天竹　南京农业大学经济管理学院博士研究生，南京市，２１００９５； 纪月清　南京农业大学经济管理学院副教授。 作者感谢匿名审稿人的评审意见。 ７４ ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（Ｎｏ．９，２０１７） 经济与管理研究（２０１７年第９期） ［１６］ 包含诸多维度，而网络特征是最常见的观测视角 。关于社会网络的作用，边燕杰和张文宏（２００１）发现社 ［１７］ 会网络在职业流动中发挥作用的形式是以提供人情为主，以传递信息为辅 。 不同群体的就业与工资的差异在很多时候可以通过社会资本差异进行部分解释。边燕杰等（２０１２）通 过对国有部门和非国有部门两种体制的考察发现不同体制下员工的社会网络也不相同，并且跨体制的社会 ［１８］ 网络会产生额外的经济回报 。对农民工和城市职工的考察也发现了类似的结论，即社会资本是维持和固 ［１９］ 化社会不平等的微观机制